“有錢(qián)沒(méi)錢(qián)，回家過(guò)年”，在中國(guó)傳統(tǒng)習(xí)俗中，過(guò)年回家似乎是天經(jīng)地義的事情，不過(guò)年關(guān)將至，看著銀行卡里為數(shù)不多的存款，以及花唄、信用卡長(zhǎng)長(zhǎng)的賬單。屬于職場(chǎng)人的“新年焦慮”正逐漸涌上心頭。“春節(jié)=春劫”已經(jīng)基本成為大家的共識(shí)，因此不少人感嘆，一個(gè)春節(jié)，辛苦整年掙到的錢(qián)就被“洗劫”大半。近期，齊魯人才網(wǎng)向全省5萬(wàn)名職場(chǎng)人發(fā)布問(wèn)卷，就山東職場(chǎng)人2019年財(cái)務(wù)狀況做出詳細(xì)調(diào)查，全方位解讀山東職場(chǎng)人2019年財(cái)務(wù)狀況。辛辛苦工作一整年的你，到底賺了多少錢(qián)？

16地市職場(chǎng)人年收入曝光，5市職場(chǎng)人年入7萬(wàn)+

從上圖2019年山東省16地市職場(chǎng)人年收入排行榜可見(jiàn)，青島以76774元領(lǐng)跑全??；濟(jì)南排名第二，為76317元；臨沂職場(chǎng)人以73355元的年收入排在全省第三位；濰坊為72536元與臨沂相差819元排名第四；聊城職場(chǎng)人年收入70379元排名第五。2019年山東省僅以上5市職場(chǎng)人年收入則超過(guò)70000元，其他城市職場(chǎng)人年收入均在60000元以上，總體來(lái)看，2019年山東職場(chǎng)人年收入相對(duì)可觀，但是面對(duì)日益高漲的生活開(kāi)支，山東職場(chǎng)人2019年又能剩下多少錢(qián)呢？

近2成職場(chǎng)人無(wú)存款，“透支”消費(fèi)成常態(tài)

據(jù)齊魯人才網(wǎng)調(diào)查顯示，山東職場(chǎng)人2019年平均存款為2.37萬(wàn)元，其中存款在20-30k元者最多，其占比為25.27%；存款在10-20k元者排名第二，其占比為19.24%；存款5-10k元占比為18.78%；存款40k元以上者占比相對(duì)較少，僅占5.23%，而全年無(wú)存款者甚至負(fù)債者，占比已接近2成，高達(dá)16.27%。除了近年來(lái)生活成本的增加，以螞蟻花唄、京東白條為代表的互聯(lián)網(wǎng)透支消費(fèi)的興起，再次“榨干”了職場(chǎng)人本就干癟的錢(qián)包，“還花唄”也成為了職場(chǎng)人發(fā)薪后的“頭等大事”，更有不少職場(chǎng)人難以一次性還清，導(dǎo)致負(fù)債累累。

有網(wǎng)友說(shuō)，“50后只知道攢錢(qián)，80后開(kāi)始知道花錢(qián)，90后還沒(méi)掙多少錢(qián)，但敢于提前透支”。隨著“消費(fèi)升級(jí)”和“渠道下沉”，負(fù)債生活早已是當(dāng)代年輕人的標(biāo)配，即使一年到頭休息不了幾天，卻依舊入不敷出，加之90后成為職場(chǎng)主力，入不敷出也成為當(dāng)前職場(chǎng)常態(tài)。

年終獎(jiǎng)已成“奢求”，山東過(guò)半職場(chǎng)人無(wú)年終獎(jiǎng)

據(jù)上圖齊魯人才網(wǎng)調(diào)查顯示，2019年山東55.76%的企業(yè)無(wú)年終獎(jiǎng)這一福利；19.26%的企業(yè)年終獎(jiǎng)以現(xiàn)金形式發(fā)放；13.23%的企業(yè)年終會(huì)發(fā)放等價(jià)物品以此抵扣；4.83%的企業(yè)會(huì)提供旅游或者培訓(xùn)機(jī)會(huì)；另有6.87%的企業(yè)會(huì)提供其他形式的補(bǔ)貼以此抵扣年終獎(jiǎng)。

年終獎(jiǎng)發(fā)放額度的多少也是衡量企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)識(shí)，如上圖數(shù)據(jù)顯示，年終獎(jiǎng)?lì)~度在5-7k元占比最高，為38.72%；3-5k元排名第二，占比為20.28%；額度在1-3k元和7-10k元占比相差不大，分別為13.53%和12.45%；僅有9.74%的“土豪公司”年終獎(jiǎng)在10k元以上；另有5.28%的企業(yè)年終獎(jiǎng)不足千元。

16地市年終獎(jiǎng)均破5k，“濟(jì)青”兩地領(lǐng)跑全省

由上圖數(shù)據(jù)可見(jiàn)，當(dāng)前山東各地市年終獎(jiǎng)均超過(guò)5000元，略高于當(dāng)?shù)卦缕骄匠?。青島、濟(jì)南兩地再次領(lǐng)跑全省，年終獎(jiǎng)分別為7498元和7397元，成為省內(nèi)僅有的兩座年終獎(jiǎng)超過(guò)7k的城市；煙臺(tái)、臨沂、濰坊以超過(guò)6k的年終獎(jiǎng)位于省內(nèi)第二梯隊(duì)；其他城市差距不大，均在5000元左右。

“濟(jì)青”兩地年終獎(jiǎng)高，除經(jīng)濟(jì)條件外，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)環(huán)境也是重要因素，“濟(jì)青”兩地企業(yè)眾多，市場(chǎng)間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，而人才往往是決定勝負(fù)的關(guān)鍵因素。正因如此，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)往往會(huì)開(kāi)出高額年終獎(jiǎng)，這也不失為一種留住企業(yè)自身人才、吸納外來(lái)人才，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。

春節(jié)花費(fèi)普遍過(guò)萬(wàn)，孝敬長(zhǎng)輩成成最大支出

面對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的“春劫”，不少職場(chǎng)人表示年終獎(jiǎng)已成為其過(guò)年回家的底氣所在，那么山東職場(chǎng)人春節(jié)意向花費(fèi)情況如何？

上圖為齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的山東職場(chǎng)人春節(jié)意向花費(fèi)占比，過(guò)年花費(fèi)“過(guò)萬(wàn)”已成當(dāng)前主流，花費(fèi)11-15k元者最多占比為32.24%；15-20k元和8-11k元者位列第二三，其占比分別為25.94%和19.36%?？傮w來(lái)看，山東職場(chǎng)人春節(jié)花費(fèi)普遍較高，近9成職場(chǎng)人春節(jié)花費(fèi)超過(guò)8000元，也就是說(shuō)春節(jié)七天假期，平均每天將花費(fèi)1200元左右。對(duì)此不少職場(chǎng)人表示，在外打拼，寧可自己在外吃糠咽菜，過(guò)年回家也要光鮮靚麗，“怕被人看不起，更怕家人擔(dān)心”的現(xiàn)象頗為常見(jiàn)，從而出現(xiàn)了過(guò)度消費(fèi)甚至透支的情況，那么山東職場(chǎng)人春節(jié)花費(fèi)的錢(qián)都去哪兒了？

就職場(chǎng)人花費(fèi)去向來(lái)看，孝敬長(zhǎng)輩已成為山東職場(chǎng)人春節(jié)期間最大支出項(xiàng)目，作為“孔孟之鄉(xiāng)”，山東人普遍具有“百善孝為先”的思想，因此有30.28% 的花費(fèi)用于孝敬長(zhǎng)輩；紅包/壓歲錢(qián)作為每年春節(jié)的“保留節(jié)目”，自然也是支出的大頭，其占比已達(dá)27.36%；娛樂(lè)消費(fèi)、個(gè)人消費(fèi)、交通費(fèi)、年貨置辦也是當(dāng)前職場(chǎng)人春節(jié)花費(fèi)是重要項(xiàng)目，其占比分別為14.2%、10.87%、9.86%和5.28%。

山東將迎年后跳槽“高峰”，近6成職場(chǎng)人意向跳槽

如前文所示，按照職場(chǎng)人年收入水平，過(guò)個(gè)春節(jié)將要花掉年薪的1/4，也就是說(shuō)三個(gè)月白干了，加之本就少到可憐的存款，這也催生了“年光族”這一群體，因此年后跳槽實(shí)現(xiàn)漲薪已成為眾多職場(chǎng)人的選擇。如上圖所示，當(dāng)前僅有不足兩成職場(chǎng)人表示對(duì)當(dāng)前工作滿意，無(wú)跳槽打算；另有22.36%的職場(chǎng)人表示“不確定，保持觀望”。而接近6成職場(chǎng)人意向年后跳槽，其中表示“有意向，年后更新簡(jiǎn)歷”者最多，占比為39.73%；有17.31%的職場(chǎng)人表示“有意向，已更新簡(jiǎn)歷”；甚至有2.18%的職場(chǎng)人已面試成功，將在年后入職。

青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴