春節(jié)將至，對(duì)于很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，年底不僅是一個(gè)自我總結(jié)的時(shí)刻，還有最受期待的年終獎(jiǎng)。近日，廣東東莞一家公司發(fā)年終獎(jiǎng)，最高獎(jiǎng)勵(lì)2名員工湖景房，每套價(jià)值近200萬(wàn)，公司一次性支付房款并裝修，員工可拎包入住，在網(wǎng)上引發(fā)熱議。為此，齊魯人才網(wǎng)面向山東2萬(wàn)名職場(chǎng)白領(lǐng)發(fā)布調(diào)查問(wèn)卷，從地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)角度解析省內(nèi)年終獎(jiǎng)最新消息。

超五成職場(chǎng)人享受不到年終獎(jiǎng)福利

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，山東省就業(yè)市場(chǎng)企業(yè)年終獎(jiǎng)福利提供率占比為44.24％，有55.76%的企業(yè)不會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，這意味著超五成職場(chǎng)人享受不到年終獎(jiǎng)福利。

一般情況下，年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式有是企業(yè)根據(jù)自身的盈利額和考評(píng)制度決定的。年終獎(jiǎng)發(fā)放額度的多少也是衡量企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)識(shí)。調(diào)查顯示，企業(yè)不發(fā)年終獎(jiǎng)的理由中，“沒(méi)有發(fā)放慣例”的企業(yè)居多，占47%；“公司財(cái)政狀況不佳”的企業(yè)占23%，排名第二；“未達(dá)到目標(biāo)業(yè)績(jī)”的企業(yè)占19%，排名第三；“另有其他福利”的企業(yè)占11%，排名第四。

六成外資企業(yè)員工有年終獎(jiǎng)，民營(yíng)企業(yè)僅四成

據(jù)調(diào)查顯示，外資企業(yè)年終獎(jiǎng)提供率以60.37%排名第一，意味著超六成外資企業(yè)員工可以在年底拿到屬于自己的年終獎(jiǎng)福利；上市公司年終獎(jiǎng)提供率為53.33%，排名第二位；中外合資企業(yè)年終獎(jiǎng)提供率為52.58%，排名第三位；國(guó)有企業(yè)年終獎(jiǎng)提供率為51.45%，排名第四位；股份制公司年終獎(jiǎng)提供率為46.6%，排名第五位；民營(yíng)企業(yè)年終獎(jiǎng)提供率僅為44.52%，排名第六位。

一般來(lái)說(shuō)，外資企業(yè)相對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)缺少地緣優(yōu)勢(shì)，為了吸引國(guó)內(nèi)高素質(zhì)人才格外重視薪酬福利制度建設(shè)，超六成外企都會(huì)為員工提供年終獎(jiǎng)福利。民營(yíng)企業(yè)規(guī)模大小不一，在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下時(shí)刻經(jīng)受著種種考驗(yàn)，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的年終獎(jiǎng)都還是在低水平徘徊，也沒(méi)有具體明確的年終獎(jiǎng)?wù)鲁?，往往?huì)根據(jù)企業(yè)的效益、個(gè)人表現(xiàn)以及老板的心情所決定，因此民營(yíng)企業(yè)年終獎(jiǎng)提供率較低。

濟(jì)南企業(yè)年終獎(jiǎng)提供率最高，青島緊跟其后

通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)看，濟(jì)南、青島、濟(jì)寧等7個(gè)城市企業(yè)年終獎(jiǎng)提供率超出山東省平均水平，其中濟(jì)南企業(yè)年終獎(jiǎng)提供率最高，為48.76%；青島企業(yè)年終獎(jiǎng)提供率為48.7%，排名第二；德州企業(yè)年終獎(jiǎng)提供率僅為38.51%，排名墊底。

從城市分布來(lái)看，年終獎(jiǎng)提供率的多少與該城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有一定的關(guān)系，高提供率代表著高競(jìng)爭(zhēng)力。

計(jì)算機(jī)服務(wù)行業(yè)年終獎(jiǎng)提供率最高

如圖所示，計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）行業(yè)年終獎(jiǎng)提供率最高，為60.34%，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)緊跟其后，電力/水利行業(yè)年終獎(jiǎng)提供率僅53.99%，排名第十位。

從行業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，除了儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、電力/水利行業(yè)外，其他行業(yè)均屬于第三產(chǎn)業(yè)。特別是以計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件為代表的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入此項(xiàng)排名的前四位。當(dāng)前來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年終獎(jiǎng)企業(yè)提供率明顯高于其他行業(yè)，那各行業(yè)年終獎(jiǎng)具體有多少呢？

行業(yè)年終獎(jiǎng)排行：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)35000元領(lǐng)跑

如圖所示，2019年山東省就業(yè)市場(chǎng)行業(yè)年終獎(jiǎng)（均值）排行榜中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)年終獎(jiǎng)最高，為35000元；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)、機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)、新能源行業(yè)年終獎(jiǎng)為29500元，排名第四位次之；保險(xiǎn)行業(yè)年終獎(jiǎng)僅19000元，排名第十位。

2019年是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)風(fēng)起云涌的一年，雖然受“996工作制”影響，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遭到社會(huì)和業(yè)內(nèi)人士的攻訐，但是作為熱門(mén)行業(yè)，其薪資福利待遇尤其是年終獎(jiǎng)始終處于行業(yè)鏈的頂端。

2019年騰訊微信的年終獎(jiǎng)上了熱搜，員工收到“陽(yáng)光普照獎(jiǎng)”的2888元紅包，人手一臺(tái)頂配版蘋(píng)果手機(jī)的同時(shí)，還可以提前4個(gè)月調(diào)薪，甚至傳言人均年終獎(jiǎng)可能是280萬(wàn)。不只是微信，人們口中不少“別人家的公司”發(fā)起年終獎(jiǎng)來(lái)依然毫不手軟，12月18日網(wǎng)上爆出華為年終獎(jiǎng)新政策，華為榮耀以后每個(gè)季度都有獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金不分職級(jí)，不看資歷，只看貢獻(xiàn)，13級(jí)（新入職的本科生一般都是13級(jí)）都有可能拿到23級(jí)獎(jiǎng)金（近一百萬(wàn)），上不封頂。對(duì)此，吃瓜網(wǎng)友紛紛表示：我也可以996！

青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴