這個夏天，最后一批90后畢業(yè)了，這一反復被“討論”、被“貼標簽”的群體，終于要離開理想盡存的象牙塔，一代人的校園青春就此結(jié)束。他們中最早的一批人，已經(jīng)邁入30歲的門檻，三十而立，這批伴隨著中國經(jīng)濟高速發(fā)展、社會科技急劇變化的一代人，他們到底過得怎么樣？山東本土化求職網(wǎng)站--齊魯人才網(wǎng)面向省內(nèi)3萬名90后職場人發(fā)布調(diào)查問卷，揭示山東90后職場人就業(yè)、經(jīng)濟和感情現(xiàn)狀，帶您一窺“后浪”們的生活。

90后占比近半，已成職場“硬核”力量

越來越多的90后市場化就業(yè)人才走入各行各業(yè)，并逐漸成為眾多行業(yè)的中堅力量。據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，在2021年山東省上半年職場人年齡占比分布群體中，90后職場人已成為職場的“硬核”力量，占比為49.29%。

齊魯人才研究院陳主任說：“每當新一代崛起都備受大家關(guān)注，90后依舊如此。由于社會背景和成長條件不同，每一代都有自己鮮明的合性特征，但是90后卻一直被扣上‘不穩(wěn)定’‘難管’的帽子，這樣一概而論或許太片面，實際上90后并不是‘垮掉的一代’，這一代人，他們成長于資本大潮、內(nèi)容經(jīng)濟、知識付費的時代，創(chuàng)新、奮進、反傳統(tǒng)，已經(jīng)在慢慢地向舞臺中心靠近，逐漸成為職場中堅力量，甚至公司高管……”

時代弄潮兒，90后職場人熱衷直播、短視頻、電競領域

在當下比較熱門的直播、短視頻、電競等新興領域，90后已經(jīng)挑起了大梁。齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，在直播、短視頻、電競、民宿、醫(yī)美、二次元五個領域中，90后從業(yè)者的占比均超六成，分別為68.25%、64.15%、62.49%、61.06%、60.73%。

90后正好處于這些新興領域發(fā)展崛起的時代，對直播、短視頻等領域的興趣和價值認同感較強。93年出生的聊城小伙孟偉，在羊糞上發(fā)現(xiàn)了商機，為打開銷售渠道，他白天做短視頻，晚上自己直播帶貨，主要賣羊糞有機肥以及羊食用的草料，只一年時間，店鋪及線下銷售額突破200萬。他說：“這兩年，直播和短視頻是人盡皆知的‘火’，搭乘‘網(wǎng)絡直播平臺’的快車道，我不僅實現(xiàn)了自己的創(chuàng)業(yè)夢想，現(xiàn)在還在市里買了房子，把爸媽也都接過來了，這在以前是不敢想象的事。” 事實上，在山東，在全國，像孟偉這樣的90后越來越多，搭乘直播和短視頻快車道，實現(xiàn)彎道超車，大批90后實現(xiàn)了“創(chuàng)業(yè)夢”和“財富夢”。

90后職場人工作穩(wěn)定性高于民眾預期，求職更注重個人感受

在90后或95后這些職場新生代中，一言不合就離職的事例好像越來越多，關(guān)于職場新人頻頻換崗的現(xiàn)象是否真的如此？根據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，山東90后職場人跳槽周期為2.25年，90后并不像大家所認為的那樣不靠譜、任性和隨意，工作穩(wěn)定性高于民眾預期。

那在90后職場人心中，真正的好公司應該什么樣呢？根據(jù)齊魯人才網(wǎng)調(diào)研，山東90后職場人所給出的答案中出現(xiàn)頻率最高的關(guān)鍵詞依次是：福利待遇好、高薪、發(fā)展空間大、工作穩(wěn)定、公平公正、關(guān)心尊重員工、領導Nice、學習機會多、工作氛圍好、行業(yè)前景好、誠信、企業(yè)文化好。

近幾年，“發(fā)展前景”、“福利待遇”、“高薪”出現(xiàn)頻率一直很高，可見這三個因素是90后職場人衡量“好公司”的最重要的因素。此外，“穩(wěn)定”一詞的出現(xiàn)頻率也比較高，說明當下經(jīng)濟環(huán)境和形勢的轉(zhuǎn)變都在影響著每一個年輕人，他們越來越務實，更加追求穩(wěn)定。

值得一提的是，90后職場人還希望公司“公平公正”和“關(guān)心尊重員工”，這表明他們渴望尊重、平等、舒適，希望有更自由的平臺可以充分發(fā)揮自己的個人價值，這也是90后較為突出的特點。

90后平均薪酬6525元，超6成有“小金庫”

最近，關(guān)于“90后月收入多少才正常”的話題非?；穑l頻登上熱搜，引發(fā)社會熱議。這批要么剛工作幾年，要么剛畢業(yè)的90后群體，經(jīng)濟狀況到底如何呢？根據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2021年上半年山東90后職場人市場化平均薪酬達6525元，其中僅有9.06%的90后無存款，28.27%的90后處于負債狀況。值得注意的是，有超過60%以上的90后表示有一定的存款，其中43.94%的90后有3萬元以內(nèi)的存款，存款在3萬-8萬元之間的90后占比為16.18%。

進一步調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，90后職場人的負債主要是集中于房貸和車貸，對于處于適婚年齡的90后來說，房子是結(jié)婚的必備條件，有的是老一輩給創(chuàng)造的財富，但是大多數(shù)還是需要通過自己的雙手去賺錢的。28歲的楊越是今年的新晉奶爸，他說：“畢業(yè)后進入一家外貿(mào)公司工作，一個月收入在6000元左右，去年為了結(jié)婚，不得不買房，在四線城市這里，這里啥都落后，就是房價不落后，雖然不啃老，但是父母還是出錢拿了一半，我自己經(jīng)過幾年的猛攢，拿了15萬，借了一部分，最終全款拿下房子，買房后的日子并沒過的很好，已經(jīng)掏空家里好幾個錢包，只能努力攢錢還債了。”

90后未婚比例高，超7成加入相親“大軍”

據(jù)齊魯人才網(wǎng)調(diào)查顯示，當前山東省有42.27%的90后小哥哥（小姐姐）處于單身狀態(tài)；有男/女朋友的90后職場人占比為30.09%；僅有27.64%的90后職場人已經(jīng)結(jié)婚?；橛挲g推遲、未婚比例高成為了90后的人口特征，問及理想結(jié)婚年齡，很多90后認為自己當前離理想結(jié)婚年齡至少還有3年以上，暫不著急結(jié)婚問題。

雖然離理想結(jié)婚年齡還有一定的時間，但對于單身汪來說，“話題千萬條，催婚第一條”的時刻是無處不在的，在各方催婚的壓力下，單身汪的相親安排也被提上日程。齊魯人才網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超7成90后職場人表示已有相親經(jīng)歷。去年才大學畢業(yè)的徐珊，在父母的安排下，目前已有3次相親經(jīng)歷，她說：“18歲之前禁止談戀愛，上大學之后不讓在外地談戀愛，畢業(yè)了讓馬上找對象。沒對象被催相親，有對象的被催婚，結(jié)了婚的被催生孩子……我們這些年輕人，什么時候才能按照自己的心愿好好過自己的日子呢？我太難了。”

90后員工成為企業(yè)主力軍已為大勢所趨，從齊魯人才網(wǎng)調(diào)研統(tǒng)計來看，90后職場人也并沒有想象中的那么糟糕，對于用人單位來說，更要“因材施教”，最大程度地發(fā)揮90后員工在職場中的積極性。（掌上青島/青網(wǎng)記者 劉琴）