時光匆匆，2021年又過半了，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性和新興產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展對職場人的錢包帶來哪些影響？2021年上半年山東就業(yè)市場職場人薪酬狀況呈何種態(tài)勢？山東本土求職招聘網(wǎng)站——齊魯人才網(wǎng)于近期整理并發(fā)布了《2021年山東省半年度就業(yè)市場薪酬報告》，對山東省半年度薪酬狀況做出詳細(xì)分析，為招聘企業(yè)和求職者提供參考。

注：文中薪酬數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場化平均薪酬，并不能完全代表實(shí)際薪酬，時間截止日期為2021年7月1日。

2021上半年山東職場人均月薪6452元，繼續(xù)向高薪傾斜

據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2021上半年山東市場化平均薪酬達(dá)6452元，市場化薪酬整體繼續(xù)向“高薪區(qū)間”傾斜，其中5-7k區(qū)間段占比最高，為43.25%，與2020年上半年相比增長1.1個百分點(diǎn)；7-10k區(qū)間段和10k+區(qū)間段占比與2020年上半年相比分別增長0.27和1.07個百分點(diǎn)；0-3k和3-5k區(qū)間段占比分別為3.89%和30.57%，與2020年上半年相比分別下降了0.46和1.98個百分點(diǎn)。

隨著勞動年齡人口增長放慢，人口紅利的逐漸消失，市場化人才競爭的白熱化，用人單位對于人才的爭奪也在愈發(fā)激烈，因此大多數(shù)企業(yè)也紛紛用高薪優(yōu)勢來吸引求職者，提高職場人的工資福利待遇，也成為了企業(yè)留人與招人的重要法寶，因此市場化薪酬整體向高薪傾斜也不難理解。

留才還需薪酬高，博士薪酬達(dá)17980元

如上圖所示，2021年上半年博士學(xué)歷人才的市場化薪酬為17980元，名列榜首，相較2020年上半年相比上漲了826元；碩士學(xué)歷人才的市場化薪酬為9290元，2021年上半年的碩士學(xué)歷人才市場化平均薪酬與2020年上半年相比較為穩(wěn)定；本科學(xué)歷人才的市場化薪酬為7604元，?？茖W(xué)歷人才市場化平均薪酬為6540元，與2020年上半年相比分別上漲515元和447元。

“21世紀(jì)什么最貴？人才。”這句略帶調(diào)侃的電影臺詞，印證當(dāng)前愈演愈烈的“搶人大戰(zhàn)”狀況。人才是創(chuàng)新的核心要素也是一切發(fā)展的戰(zhàn)略資源，后疫情時代，山東省更加注重人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，對于高學(xué)歷、高能力、高專業(yè)化的人才需求與日俱增，但人才供需仍是“僧多粥少”，并且隨著“搶人大戰(zhàn)”的持續(xù)升級，各地市乃至各企業(yè)在爭奪人才資源、激發(fā)當(dāng)?shù)鼗盍?、增?qiáng)發(fā)展動力方面所做出了巨大資金投入，薪酬作為留住人才的關(guān)鍵籌碼，博士月薪上萬也在情理之中。

互聯(lián)網(wǎng)占據(jù)十大高薪行業(yè)四席，榜首薪酬達(dá)10765元

如上圖數(shù)據(jù)所示，計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）在2021年山東省半年度市場化薪酬中奪得榜首，市場化薪酬達(dá)10765元；醫(yī)療設(shè)備/器械排名第二，市場化薪酬為9355元；學(xué)術(shù)科研市場化薪酬為8377元，位居第三。

由圖中可以發(fā)現(xiàn)，十大高薪行業(yè)中互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)占據(jù)四席，可以看出近幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)展現(xiàn)出前所未有的發(fā)展?jié)摿?。近年來，山東省數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)持續(xù)走強(qiáng)，對數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶動作用不斷增加。各種新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，在增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力、提高資源配置效率、推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面發(fā)揮了重要作用，因此相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才存在很大缺口，企業(yè)必須拿出高薪資好待遇才能吸引優(yōu)秀人才。

濟(jì)青“雙子星”迅猛發(fā)展，“臨沂速度”表現(xiàn)亮眼

從上圖2021-2021年上半年同期山東市場化薪酬按地市排名來看，青島一馬當(dāng)先，其市場化平均薪酬為7095元；濟(jì)南以6998元的市場化平均薪酬排名第二；臨沂市場化平均薪酬為6858元，與2020年上半年相比上漲了150元；濰坊和濟(jì)寧市場化平均薪酬與2020年上半年相比分別上漲了159元和520元。

毋庸置疑，濟(jì)青“雙子星”常年占據(jù)前二，作為山東省發(fā)展實(shí)力最強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)水平更高的兩座城市，對于搶奪人才的薪酬待遇自然也不會吝嗇。近年來，臨沂市貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，發(fā)揮商貿(mào)優(yōu)勢。臨沂直播電商帶貨量排名穩(wěn)居全國前三，臨沂商城直播帶貨的市場交易額、物流總額分別達(dá)到4360億元和6500億元。商貿(mào)、物流作為臨沂的特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)在整體發(fā)展中發(fā)揮了牽一發(fā)而動全身的作用。臨沂因商而興、因商而名，也必將因商而強(qiáng)、因商而盛。

來自山東青年政治學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生王同學(xué)，如今在臨沂商城做運(yùn)營專員，被問到為什么選擇來臨沂時這樣表示：“個人很喜歡這個職業(yè)，并且和我所學(xué)的專業(yè)比較對口，轉(zhuǎn)正后每月工資能拿6000元，對于剛畢業(yè)的我已經(jīng)是很不錯的收入了，不管是職業(yè)發(fā)展前景還是當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展我都是很看好的，因此才來到了臨沂。”