精品无码免费专区午夜_中文字幕人妻被公上司喝醉_中文字幕av无码专区第一页_免费无遮挡Av网站

首頁 > 話題 > 正文

高新區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境出“實招”!政府邀請企業(yè)家當面“點評”

核心提示: “面子”放下了,“身份”擺正了,“評委”選定了,如何發(fā)揮好“店小二”的作用?

“如果說每一個項目、每一家企業(yè)是一粒種子、一顆樹木,青島高新區(qū)就是高新技術的‘產業(yè)森林’,管委的工作人員只是‘護林員’,企業(yè)才是這片熱土的主人。”近日,青島高新區(qū)工委委員、紀工委書記、市監(jiān)委派出高新區(qū)監(jiān)察室主任馬剛在紀工委組織召開的“讓企業(yè)家來評價”工作座談會上說。

此次座談會的主題是“讓企業(yè)家來評價”,是青島高新區(qū)紀工委落實《關于激勵擔當作為、爭創(chuàng)一流的實施意見》的又一項舉措。會議邀請8位園區(qū)企業(yè)家、投資者、媒體代表和高新區(qū)各職能部門聚在一起,圍繞如何營造讓企業(yè)家舒適的營商環(huán)境展開討論,并開通“企業(yè)直通車”微信交流群,為企業(yè)家代表頒發(fā)特約監(jiān)督員聘任證書。當紅紅的聘書遞到企業(yè)家手中,青島高新區(qū)營商環(huán)境的監(jiān)督評判權也真正交給了企業(yè)。

青島高新區(qū)召開“讓企業(yè)來評價”座談會

“面子”放下了,“身份”擺正了,“評委”選定了,如何發(fā)揮好“店小二”的作用?座談會上,企業(yè)家們結合企業(yè)的需要,就青島高新區(qū)在營商環(huán)境、干部作風等方面的問題,與先進地區(qū)相比存在的差距,以及如何改進提升等進行了討論,討論內容不約而同的聚焦在人才、稅收、招商、主動服務等方面。“管委是否可以給龍頭企業(yè)下放一部分招商權限?這對高新區(qū)的發(fā)展有益,對我們企業(yè)建立生態(tài)鏈也有非常大的幫助。”“對高級管理人員是否可以設立優(yōu)秀管理人員獎勵,提高高端人才的尊重感和獲得感。”“政府要做到讓企業(yè)家感到舒適就需要做到全面及時履約”……面對企業(yè)家提出的問題和建議,青島高新區(qū)各職能部門負責人認真記錄,并當場給出了實質性答復。

優(yōu)化營商環(huán)境的本質是讓企業(yè)家舒服,讓企業(yè)家舒服的關鍵是要明白企業(yè)家需要什么,以企業(yè)家為中心列出服務清單,“對于青島高新區(qū)來說,企業(yè)和企業(yè)家是管委最重要的‘顧客’,營商環(huán)境是管委為企業(yè)提供的‘產品’,我們就是要用好的營商環(huán)境來‘取悅’企業(yè),為企業(yè)提供‘增值服務’,讓企業(yè)家心情舒暢、心無旁騖地去創(chuàng)新創(chuàng)造,讓企業(yè)一門心思地去做大做強。”馬剛誠懇地說。

座談會上,馬剛的表態(tài),各職能部門負責人實實在在的答復句句說到了企業(yè)家的心坎里。“我們結合功能區(qū)體制機制改革后的實際,開展‘鯤鵬行動’,就是通過落實‘336’制度機制,真正激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內在動力,讓黨員干部激情澎湃地當好貼心店小二,服務好‘主人翁’,營造讓企業(yè)家舒服的營商環(huán)境。”馬剛表示,青島高新區(qū)體制機制改革后管委工作人員積極適應新形勢新任務,“店小二”意識明顯增強,但官本位思想猶存,服務不精準等問題猶在。“要解決這些問題,就需要引入企業(yè)家的監(jiān)督和評價,只有這樣才能為企業(yè)提供有價值的服務,‘護林員’松土、澆水、施肥才能及時到位”。

企業(yè)家評什么、如何評?會議倡議企業(yè)家從態(tài)度、效率、公道、質量、誠信、實效6個方面來評價。評態(tài)度就是看首問責任制落實得怎么樣,有沒有做到熱情接待、認真解答、一盯到底。評效率就是看“一次辦好”是不是實打實的落地了,項目落地、政策落實的效率達沒達到企業(yè)和企業(yè)家的需要。評質量就是看雙招雙引、企業(yè)服務政策符不符合企業(yè)需求,是不是量身定做,是不是“及時雨”。評公道就是看為企業(yè)服務是不是出于公心、不摻雜私心,真正急企業(yè)所急。評信用就是看市場化法治化意識到不到位,承諾的政策有沒有及時兌現(xiàn),新官理不理舊賬。評效果,看所有的工作、所有的豪言壯語最終看落沒落到實處,雙招雙引、促進企業(yè)發(fā)展、做強產業(yè)的實績如何。

企業(yè)家評價時,重點提供兩張名單,一張是在為企業(yè)服務的過程中,有沒有落實首問負責制不力、不作為慢作為、形式主義官僚主義等方面的表現(xiàn)和違規(guī)違紀違法方面的問題,另一張是擔當作為的名單和案例。為落實該項機制,將建立紀工委與企業(yè)家會商制度,通過定期與企業(yè)家、監(jiān)督員面對面座談會商,經(jīng)常性對青島高新區(qū)的營商環(huán)境和政治生態(tài)“體檢”,同時還要建立企業(yè)家“朋友圈”,投資人從踏入高新區(qū)商談投資開始,從投資、建設、運營到發(fā)展中的所有問題和需要,都可以直接與紀工委聯(lián)系和反映。

一個區(qū)域的政治生態(tài)和營商環(huán)境是緊密相連的,好的營商環(huán)境的標志是親,好的政治生態(tài)的前提是清。哪里營商環(huán)境“親”,哪里政治生態(tài)“清”,人才就往哪走、資金就往哪流、項目就在哪建。青島高新區(qū)紀工委的“鯤鵬行動”就是以清的政治生態(tài)建設,促親的營商環(huán)境形成,打造“親清智力島”的金字招牌,通過最優(yōu)質的服務助推企業(yè)和企業(yè)家由“鯤”化“鵬”,企業(yè)和產業(yè)騰飛了,青島高新區(qū)必然就會騰飛,讓企業(yè)家來評價,就是攜起手來,促進企業(yè)和高新區(qū)比翼齊飛,形成“鯤鵬展翅搏長天”的局面。

(青島晚報、掌上青島、青網(wǎng)記者 李莎莎)

  • 微笑
  • 流汗
  • 難過
  • 羨慕
  • 憤怒
  • 流淚
責任編輯:李莎莎
0