2月7日，字節(jié)跳動旗下辦公套件飛書宣布，即日起至5月1日，面向所有飛書用戶免費開放OKR功能，幫助企業(yè)在遠(yuǎn)程辦公過程中更好地進(jìn)行目標(biāo)管理和協(xié)同。此外，已購買飛書OKR的企業(yè)用戶，將免費增加 3 個月服務(wù)期。

OKR（Objectives and KeyResults）是指目標(biāo)與關(guān)鍵成果法。和KPI重視考核不同，OKR更重視管理，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。自線上開工以來，借助辦公產(chǎn)品，企業(yè)遠(yuǎn)程協(xié)作效率有所提升，但仍然面臨著工作方向容易出現(xiàn)偏差、團(tuán)隊目標(biāo)難以保持一致等問題，這些都需要依靠更專業(yè)的工具來解決。

OKR起源于美國，被谷歌、Facebook、亞馬遜等世界頂級科技公司推廣使用。谷歌創(chuàng)始人拉里·佩奇甚至表示，是OKR幫助谷歌實現(xiàn)了10倍增長。

抖音、今日頭條的母公司字節(jié)跳動，則是國內(nèi)最早實踐OKR管理理念的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。相比傳統(tǒng)的KPI 管理，OKR更重視信息分享，通過共同明確階段性目標(biāo)，來推進(jìn)項目進(jìn)度，降低溝通成本。保證即使遠(yuǎn)程辦公，團(tuán)隊也能聚焦在同一工作目標(biāo)上。

據(jù)了解，字節(jié)跳動內(nèi)部成員的OKR完全透明。在飛書上，任何一位普通員工，都可以查看其CEO張一鳴的OKR。并且，只要有員工修改了某項OKR，與這個項目相關(guān)的同事都會在飛書上收到通知，以此及時對自己的目標(biāo)做出調(diào)整。飛書OKR管理工具，也被認(rèn)為是字節(jié)跳動能夠連續(xù)打造出今日頭條、抖音等爆款產(chǎn)品的重要原因之一。

“飛書OKR”管理工具支持目標(biāo)對齊、進(jìn)度跟蹤、劃詞評論、數(shù)據(jù)看板、權(quán)限管理等功能，為用戶提供可視化的全流程管理系統(tǒng)。從OKR制定、中期跟進(jìn)到OKR完成及評分，進(jìn)度一目了然，方便團(tuán)隊上下對齊，目標(biāo)聚焦，做好進(jìn)度管理及協(xié)同。

企業(yè)如需使用，管理員可在飛書應(yīng)用目錄搜索“飛書OKR”后，開通該功能。此外，飛書OKR團(tuán)隊還提供專業(yè)的OKR管理咨詢服務(wù)，幫助用戶深入了解并實踐OKR管理模式，提升團(tuán)隊效率。

飛書相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，遠(yuǎn)程協(xié)作時，團(tuán)隊目標(biāo)和進(jìn)度溝通容易出現(xiàn)偏差，且需要耗費較多的精力。飛書希望通過免費開放OKR功能，增強團(tuán)隊信息透明度，幫助更多企業(yè)解決遠(yuǎn)程辦公過程中的目標(biāo)管理難題。

據(jù)悉，此前飛書已免費開放包括不限時長的音視頻會議、在線協(xié)作文檔等功能在內(nèi)的協(xié)作服務(wù)，并針對遠(yuǎn)程協(xié)作場景推出“線上辦公室”實時語音功能，幫助來自多個行業(yè)的企業(yè)和組織實現(xiàn)無障礙協(xié)作與溝通。