日前，市人力資源社會(huì)保障局研究起草的《關(guān)于加強(qiáng)外籍雇員聘用管理工作的意見》，經(jīng)市委、市政府有關(guān)會(huì)議研究審議通過，正式印發(fā)實(shí)施。《意見》首次提出在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等公共管理服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘和使用外籍人才。

《意見》對(duì)外籍雇員的崗位設(shè)定做了明確規(guī)定，要求所設(shè)崗位需具有急需緊缺性和非涉密性，即經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺，或本地現(xiàn)有人才資源無(wú)法勝任；且非涉及國(guó)家機(jī)密、國(guó)家利益的機(jī)要崗位或其他不宜聘用外籍人員工作的崗位。聘用條件方面，不僅要滿足國(guó)家規(guī)定的來華工作資格條件，還需符合我市發(fā)展戰(zhàn)略需要，能夠顯著促進(jìn)我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或管理水平提升。

下一步，市人社局將積極穩(wěn)妥推進(jìn)《意見》貫徹實(shí)施工作，選擇有代表性、有條件的單位開展首批外籍雇員試點(diǎn)，研究出臺(tái)實(shí)施細(xì)則和相關(guān)配套政策；開展外籍雇員崗位需求調(diào)研，建立外籍雇員備用人才信息庫(kù)，通過創(chuàng)新舉辦“藍(lán)洽會(huì)”、國(guó)際城市管理年會(huì)、海外院士青島行、海外人才推介招聘會(huì)等方式，廣泛集聚海外人才信息資源，建立動(dòng)態(tài)的外籍雇員備用人才信息庫(kù)，為政策全面推行實(shí)施提供保障。

近年來，我市大力推進(jìn)人才國(guó)際化建設(shè)，每年引進(jìn)外國(guó)人才6000余人，引進(jìn)留學(xué)回國(guó)人員3000余人，辦理外國(guó)人來華工作證件近萬(wàn)人次，青島連續(xù)六次入選“魅力中國(guó)—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。掌上青島/青網(wǎng) 記者 姜玲