有態(tài)度的思想者前不久，青島市正式發(fā)布了針對2025年青年干部人才選育計劃（以下簡稱“青選計劃”）的簡章，這一計劃在全市范圍內(nèi)將招錄420名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。作為人口中最為活躍的組成，青年是城市發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、提升核心競爭力的關鍵所在。作為城市競爭的制勝變量，青島深諳青年人才的重要性。今年以來，青島高頻出臺一系列人才政策，大力推進新時代“人才強青”計劃，實施青年人才集聚三年行動，為青年人才提供施展才華的舞臺。

青島市人才數(shù)智賦能平臺發(fā)布儀式區(qū)市是青島經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場、主陣地，亦應是延攬青年才俊的主力軍、排頭兵。瞄準青年人才這一“源頭活水”，青島各區(qū)市不斷完善“就”有渠道、“住”有安居、“創(chuàng)”有支持、“留”有誠意的全方位、全鏈條政策服務體系，用一系列熱辣滾燙的政策“禮包”，激活青年人才“一池春水”。

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讓青年人才創(chuàng)業(yè)無憂 “近者悅、遠者來”，出自《論語·子路》，如今被當成青年人才引育的重要標準。打造讓年輕人近悅遠來的城市，需要切實幫助青年解決現(xiàn)實困難，緩解他們的后顧之憂。市南區(qū)，作為青島市的核心區(qū)域，匯聚了這座城市最為豐富的文旅資源。來自河北保定的青年張磊，憑借對民宿市場的敏銳洞察力和對旅游行業(yè)的熱愛，在市南開啟了創(chuàng)業(yè)之旅。但市南優(yōu)質(zhì)地段高租金，民宿的裝修、布置以及初期運營，讓資金成了張磊創(chuàng)業(yè)最大的制約。張磊在人社部門微信公眾號上，發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策。一個電話打過去，他得到專業(yè)解答與鼓勵。市南區(qū)人社局創(chuàng)業(yè)服務專員主動幫辦代辦，手把手幫助張磊完成了創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請。10萬元的創(chuàng)業(yè)擔保信用貸款如期而至，張磊成功邁出了創(chuàng)業(yè)的第一步。如今，張磊的民宿事業(yè)已從最初的兩三間溫馨小屋，發(fā)展到了擁有9家精品民宿的規(guī)模。貼心與高效的服務，讓張磊深切感受到了青島這座城市的溫度與速度，這也是無數(shù)個在青島創(chuàng)業(yè)的追夢人縮影。隨著城市更新建設不斷深入，創(chuàng)業(yè)“引力場”的范圍開始向歷史城區(qū)延伸拓展。市北區(qū)創(chuàng)新構建“基地+園區(qū)+街區(qū)”的“立體化”創(chuàng)業(yè)載體，推動創(chuàng)業(yè)空間由樓宇向街區(qū)過渡，創(chuàng)業(yè)服務由園區(qū)向老城延伸，打造了大鮑島和臺東步行街等創(chuàng)業(yè)型特色街區(qū)，并建設大鮑島創(chuàng)業(yè)賦能中心、創(chuàng)貸服務驛站，圍繞青年創(chuàng)業(yè)者舉辦創(chuàng)業(yè)快閃集市、荷田夜話沙龍、星光招聘等活動，提供系列公共創(chuàng)業(yè)服務。

市北區(qū)“快閃”集市模式為青年提供創(chuàng)業(yè)“試水”機會

僅在2024創(chuàng)業(yè)促進月活動開展的一個月內(nèi)，市北區(qū)就開展各類創(chuàng)業(yè)培訓、金融對接、路演沙龍活動40余場，扶持創(chuàng)業(yè)640人，新增創(chuàng)業(yè)實體1627家。

02

從“安居”到“悅居”

一項針對青年人才的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在大城市的新市民、青年人，約70%靠租房解決居住問題，“高成本”“硬支出”成為青年不可避免的負擔。

針對痛點，青島各區(qū)市構建從“一張床”到“一間房”再到“一個家”的住房保障體系，全力構建青年人才近悅遠來、安居樂業(yè)的成長生態(tài)?！胺块g里空調(diào)、洗衣機等一應俱全，還配備了餐廳、健身房、自習室等公共空間，我很滿意。”前段時間，畢業(yè)后曾在大連工作的董巖輾轉(zhuǎn)來到青島就業(yè)，根據(jù)網(wǎng)上的信息，她申請入住了位于城陽區(qū)的青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園“優(yōu)徠青年社區(qū)”。優(yōu)惠的租金價格、完善的配套設施、貼心的服務讓董巖對這里贊不絕口。建設“優(yōu)徠青年社區(qū)”，是青島實施“青年優(yōu)居計劃”、解決青年群體住房難問題的重要內(nèi)容，也是青島推動青年發(fā)展友好型城市建設的一個縮影。

位于城陽區(qū)的青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園“優(yōu)徠青年社區(qū)”。周偉 攝

膠州市重點在上合國際城、青島膠東國際機場附近布局打造青年驛站，已投入使用12處，不僅房間內(nèi)配備了電視、空調(diào)、書桌等設施，還為求職學子提供崗位推薦、就業(yè)輔導、政策宣講、信息咨詢等暖心服務。其他區(qū)市也不斷加大“真金白銀”政策供給——市南區(qū)在全市率先推出面向碩博青年人才的5萬元區(qū)級一次性安家費補貼，3000元/年、5000元/年的碩博生活補貼。李滄區(qū)發(fā)揮轄區(qū)生活成本、購房成本低的比較優(yōu)勢，舉辦“梧待鳳棲·安家李滄”青年優(yōu)居服務節(jié)等活動，推進2000套保障性住房建設。

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產(chǎn)業(yè)人才“精準匹配”

把青年人才引進來，服務好青年人才的同時，更要讓青年人才有用武之地。

根據(jù)人隨產(chǎn)業(yè)走的人口遷移基本邏輯，增強城市產(chǎn)業(yè)與青年人才的黏性，無疑是吸引人才的關鍵。各區(qū)市正為青年打造更多具有活力、服務于人和產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的復合空間和平臺，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，將人才“關鍵變量”轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展“最大增量”。前不久，“西海岸 最青春”菁英體驗營開營儀式舉行，吸引北京大學、清華大學、復旦大學、山東大學等23所重點高校的50余名教師代表、90余名碩博青年人才代表及40余家西海岸新區(qū)重點企業(yè)代表參加?；顒蝇F(xiàn)場重磅推出“超級實習生”全球招募計劃，為優(yōu)秀青年人才量身打造名企游學實習崗位，全景式開放“專崗鍛煉”“導師培育”“定向OFFER”“就業(yè)輔導規(guī)劃”等體驗項目。西海岸新區(qū)2024年專項出臺青年人才集聚行動工作方案，三年內(nèi)將新引進10萬名青年人才就業(yè)發(fā)展。嶗山區(qū)則聚焦七條重點產(chǎn)業(yè)鏈和四大專業(yè)化園區(qū)，通過項目帶動、政策撬動、鏈條驅(qū)動，努力做到“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才共融”。嶗山區(qū)還出臺“匯智嶗山”人才系列政策40條，系統(tǒng)制定實施細則23項，對重點產(chǎn)業(yè)鏈逐一明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進和急需緊缺人才培育等具體獎勵標準，實施鏈主企業(yè)人才政策定制權、全平臺類型的人才獎補等政策。

嶗山區(qū)創(chuàng)新打造“樂翱嶗”青年人才工作品牌

即墨區(qū)推出青鳥計劃實習實踐季活動，累計為即墨籍學子提供500多實習崗位。平度市靶向育才，推動平度市職業(yè)教育中心學校聯(lián)合65家企業(yè)、高校成立“平度雙元制校企聯(lián)盟”，培育復合型實用人才，年均為50家企業(yè)提供2100多名技能人才，幫助孵化市場主體2500余個。不僅是城市，鄉(xiāng)村也有廣闊舞臺。萊西市推出《青年人才集聚行動計劃》，面向成功企業(yè)家、創(chuàng)投風投機構負責人等群體，選聘一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導師，邀請經(jīng)驗豐富的農(nóng)村電商專家、主播達人等，常態(tài)化舉辦“創(chuàng)業(yè)第一課”公益培訓講堂，加快培育農(nóng)村電商等青年專業(yè)人才。共同成長、互相成就，正成為這座城市和人才最好的相處模式。奮力譜寫現(xiàn)代化國際大都市新畫卷的青島，正在奔赴一個更具青春活力的未來。記者｜周偉     編輯｜趙笛

制作｜宋尉嘉