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“你是i人還是e人?” MBTI測試走紅網(wǎng)絡(luò),正確看待人格類型,助力健康生活

“你是i人還是e人?”“我是i人,但在工作中常常做e人”“我是istp,你呢?”……近來,人格類型測試在網(wǎng)絡(luò)走紅,并成為很多年輕人的日常交往話題。還有人將測試結(jié)果作為人生參考,指導生活。在MBTI人格類型理論中,“i”代表內(nèi)向、內(nèi)傾型,“e”代表外向、外傾型。人格測試可信嗎?怎樣正確看待自己的人格類型?記者采訪了精神心理領(lǐng)域的專家,以獲取對人格測試的見解,并尋求解決職場心理問題的建議。

資料圖

 

 

i”人“e”人測試火爆 幫助認識自我

 

最近,網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了兩個新的熱梗“i人”和“e人”,吸引了大量網(wǎng)友的關(guān)注和討論。這兩個熱梗來源于MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)人格類型理論中的“i”和“e”,代表內(nèi)向和外向兩種不同的性格特征,網(wǎng)友們用這兩個詞來形容人與人之間的性格差異。

在MBTI人格類型理論中,“i”代表內(nèi)向,是introverted的縮寫,這類人通常喜歡獨處、思考和內(nèi)省,喜歡在安靜的環(huán)境下集中精力完成任務(wù)。“e”則代表外向,是extroverted的縮寫,這類人更喜歡與他人交往、積極投入外部環(huán)境,享受與他人共享經(jīng)歷和交流的機會。

在網(wǎng)絡(luò)熱梗中,“i人”被形容為更注重內(nèi)心世界、喜歡獨自思考和解決問題的人,而“e人”則被形容為更善于與他人交流、充滿活力并喜歡與他人分享的人。這兩個熱梗的出現(xiàn),讓人們能夠更加直觀地描述自己和他人的性格特征,也方便了人們在社交網(wǎng)絡(luò)上更好地進行交流。

據(jù)一位網(wǎng)友介紹,他在社交網(wǎng)絡(luò)上分享了自己的性格測試結(jié)果,結(jié)果顯示他是“i人”。他表示:“我很喜歡獨自思考問題,喜歡在安靜的環(huán)境下工作。雖然我也喜歡與人交往,但相比之下,我更享受獨處的時間。”另一位網(wǎng)友則表示她是“e人”,她喜歡與人交往、分享自己的經(jīng)歷和感受,同時也喜歡在充滿活力的環(huán)境中工作和生活。她表示:“我很喜歡與人分享自己的經(jīng)驗和感受,我認為與他人交流是一件很美好的事情。”

這兩個熱梗的流行,不僅讓人們能夠更好地理解自己和他人的性格特征,也提供了一種有趣的社交方式。許多網(wǎng)友在社交網(wǎng)絡(luò)上分享自己的“i人”或“e人”身份,并與其他網(wǎng)友展開有趣的互動。

 

職場i”人e”人需自我和諧

 

無論是在工作場合還是私下社交,與人交流都是不可避免的。一些害怕社交的i”人告訴記者,在必要的時候,他們也會戴上e”人的面具,強迫自己“營業(yè)”。在MBTI測試話題中,人們經(jīng)常討論“為I變E”這個詞,指的是一個內(nèi)向者為了社交時不顯得冷漠或不合群,會盡力表現(xiàn)得外向。

北京大學首鋼醫(yī)院精神心理科主任任峰在《工人日報》記者采訪時認為,i”人應(yīng)該首先學會自我了解和接納,認識自己的長處,如善于獨處、深入思考和情感豐富等他們應(yīng)該選擇適合自己的方式與他人交流,而不是強迫自己變得過于外向或社交能力很強。不過i”人應(yīng)該選擇適當拓展人際范圍、豐富自己的內(nèi)心世界。

這兩個熱梗的流行也引發(fā)了一些討論和思考。一些網(wǎng)友認為,內(nèi)向和外向并不是絕對的,每個人都有自己的性格特點,不應(yīng)該被簡單地歸類。同時,也有一些網(wǎng)友呼吁大家不要過分依賴網(wǎng)絡(luò)熱梗來定義自己和他人的性格特征,而是應(yīng)該通過更全面的了解和溝通來增進彼此之間的理解。

 

人格測試無優(yōu)劣 慎重貼標簽

人格測試旨在幫助人們更好地了解自己的性格特點。然而,這些測試只能提供有限的參考信息,并不能真正決定一個人的優(yōu)劣。事實上,人格無優(yōu)劣之分,每個人都有自己獨特的價值和優(yōu)點。任峰指出,人格測試能夠幫助個體更好地認識和接納自我,同時也有利于改變一些固有的觀念,比如認為某種人格類型比其他類型更好或者更差。通過了解自己的性格特點,人們可以更加自信地堅持自己的方式,減少不必要的痛苦和糾結(jié)。他強調(diào),人格測試并不是為了質(zhì)疑自己,而是為了更好地理解自己,從而更好地應(yīng)對職場和生活中的挑戰(zhàn)。

我們應(yīng)該意識到人格測試和標簽并非用來評價一個人的唯一標準。在面對職場挑戰(zhàn)時,我們應(yīng)該關(guān)注個體的獨特性,并給予平等的機會和待遇。同時,我們也需要警惕過度標簽化可能帶來的偏見和歧視。觀海新聞/青島晚報/掌上青島記者 璩驪儒

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