隨著7月份的到來(lái)，2021上半年正式結(jié)束。二季度與2021年第一季度相比，這個(gè)夏天2021屆畢業(yè)生的加入再次為全省就業(yè)人才流動(dòng)增添了更多活力，這股年輕血液的流淌方向，不但能體現(xiàn)出各地區(qū)當(dāng)前的就業(yè)機(jī)遇與發(fā)展?jié)摿?，以及未?lái)幾十年的發(fā)展質(zhì)量，還有當(dāng)下整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)人才的流動(dòng)趨勢(shì)。齊魯人才網(wǎng)作為山東省本土求職招聘網(wǎng)站，利用平臺(tái)大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)山東省市場(chǎng)化就業(yè)人才流動(dòng)做出詳細(xì)分析，為廣大求職者及企業(yè)HR提供參考。

注：截止日期為2021年6月30日，文中人才流動(dòng)數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生交易的市場(chǎng)化人才流動(dòng)數(shù)據(jù)，涵蓋社會(huì)化就業(yè)人士以及應(yīng)屆畢業(yè)生人群，僅供參考。

二季度人才跨區(qū)域流動(dòng)加快，高校畢業(yè)生流動(dòng)活躍高

上圖數(shù)據(jù)可知，2021年一季度有87.25%的山東省市場(chǎng)化就業(yè)人才選擇在省內(nèi)流動(dòng)，為近一年最高值；2021年二季度山東省市場(chǎng)化就業(yè)人才跨區(qū)域流動(dòng)加快，省內(nèi)人才留存占比下降，選擇省內(nèi)流動(dòng)的就業(yè)人才占比為80.39%。

隨著畢業(yè)季的到來(lái)，畢業(yè)生成為人才流動(dòng)的主體，使得2021年二季度就業(yè)人才選擇省外流動(dòng)的占比明顯高于前面三個(gè)季度。來(lái)自青島一所高校的2021屆畢業(yè)生小崔告訴我們：“畢業(yè)之后選擇留在青島就業(yè)，還是回到我家鄉(xiāng)河南的小縣城工作，我其實(shí)一直比較糾結(jié)。青島一直就有‘中國(guó)最宜居城市’的美名，經(jīng)濟(jì)水平又高，的確是不錯(cuò)的選擇，但是我家庭條件一般，在青島買房還是挺難的，加上父母年齡也大了，最后我還是選擇回到家鄉(xiāng)工作，努力用我所學(xué)回報(bào)家鄉(xiāng)吧。”

16地市人才“朋友圈”一覽，流動(dòng)總量“濟(jì)青”雙雄爭(zhēng)霸

從上圖2021上半年山東省市場(chǎng)化就業(yè)人才16地市流動(dòng)軌跡來(lái)看，人才流動(dòng)量最大的城市是濟(jì)南，泰安、濟(jì)寧、德州、聊城、菏澤、淄博、臨沂、東營(yíng)、棗莊 9市市場(chǎng)化就業(yè)人才省內(nèi)流動(dòng)首選濟(jì)南。青島就業(yè)人才流動(dòng)量位居全省第二位，從人才流動(dòng)軌跡來(lái)看，濟(jì)南、濰坊、煙臺(tái)、日照、威海與青島間的人才流動(dòng)更為密切。

正所謂水往低處流，人往高處走，一般來(lái)說(shuō)城市經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，發(fā)展機(jī)會(huì)就越多，相應(yīng)的工資水平、公共服務(wù)水準(zhǔn)乃至包容性、開(kāi)放度都會(huì)水漲船高，對(duì)人才的吸引力自然也就越大。阿強(qiáng)（化名）是濰坊科技學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在青島城陽(yáng)工作，他說(shuō)：“一畢業(yè)就和舍友來(lái)青島上班了，現(xiàn)在青島發(fā)展前景好，個(gè)人收入也比老家濰坊高，人才政策也將‘先落戶后就業(yè)’擴(kuò)大到?？粕@對(duì)我們可是一個(gè)好消息啊。另外濰萊高鐵已經(jīng)通車，半小時(shí)就能到家，非常方便。”

蹄疾而步穩(wěn)，濟(jì)南人才吸引指數(shù)繼續(xù)保持全省第一

注：人才吸引指數(shù)=當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人才凈流入量/全省就業(yè)人才流動(dòng)總量，人才吸引指數(shù)反映出一個(gè)地區(qū)對(duì)人才的吸引力，指數(shù)為正數(shù)表示該地人才凈流入，指數(shù)為負(fù)數(shù)表示該地人才凈流失。  

根據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在 2021上半年山東省市場(chǎng)化就業(yè)人才吸引指數(shù)城市排名中，濟(jì)南成為最具吸引力城市，人才吸引指數(shù)為 13.03；青島位居山東第二，人才吸引指數(shù)為12.22；煙臺(tái)、濰坊人才吸引指數(shù)為6.59和2.31；日照排名全省前五，人才吸引指數(shù)為1.39。

人才是城市發(fā)展的底氣，誰(shuí)能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。像濟(jì)南、青島、煙臺(tái)作為山東省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)，許多新興職業(yè)有廣闊的就業(yè)前景，可供各種人才一展宏圖，深受就業(yè)人才青睞，一直存在著“求職不出市，市內(nèi)擠滿人”的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致這些地區(qū)吸引力大。

小張對(duì)此深有感觸，他今年畢業(yè)于山東理工大學(xué)，畢業(yè)后原本打算留在家鄉(xiāng)淄博工作，但找了一圈都沒(méi)有合適的工作，他說(shuō)：“因?yàn)槲沂菍W(xué)IT的，也關(guān)注過(guò)淄博當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)企業(yè)的招聘，但平臺(tái)都相對(duì)較小，不利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展，因此畢業(yè)后我選擇到濟(jì)南工作。”目前張同學(xué)已度過(guò)了實(shí)習(xí)期，成為了濟(jì)南齊魯軟件園某IT公司的正式員工。

黑龍江、河南人才流入占比超3成，人才流出呈現(xiàn)“就近流動(dòng)”趨勢(shì)

從2021上半年流入山東的省外市場(chǎng)化就業(yè)人才來(lái)源省份看，黑龍江省位列榜首，就業(yè)人才占比達(dá)19.06%；河南省、河北兩省市場(chǎng)化就業(yè)人才流入量也相對(duì)較高，占比分別為14.54%和9.08%；吉林和遼寧兩省位列第四、第五位，占比分別為7.56%和5.64%。山東作為北方的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，對(duì)周邊省份人才依然具備較強(qiáng)的吸附能力。徐大姐家是黑龍江的，今年女兒大學(xué)畢業(yè)，一家人就跟著來(lái)日照工作了，她說(shuō)：“這次跟著閨女就在日照定居了，日照不僅經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好，宜居環(huán)境還好，距離東北又近，最主要的我祖籍就是山東日照的，也算是重返故土了。”

從省外流向看，到江蘇（18.38%）、北京（16.24%）、上海（10.10%）、浙江（8.08%）、天津（6.96%）就業(yè)的人數(shù)相對(duì)較多，整體來(lái)看，山東省市場(chǎng)化就業(yè)人才流出呈現(xiàn)出就近流動(dòng)、沿海流動(dòng)的趨勢(shì)，“京津冀”和“長(zhǎng)三角”兩個(gè)城市群展現(xiàn)出較強(qiáng)的區(qū)域人才“虹吸”效應(yīng)。齊魯人才研究院陳主任對(duì)此解釋道；“經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展?jié)摿ν侨藗冊(cè)谶x擇就業(yè)地區(qū)時(shí)最關(guān)注的因素，而現(xiàn)在最能夠聚集人才的往往是互聯(lián)網(wǎng)、金融等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)的資源，幾乎為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市所壟斷，山東在這方面吸引力是有所欠缺的，在競(jìng)爭(zhēng)逐步加劇的情況下，人才向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市轉(zhuǎn)移的意愿加強(qiáng)。不過(guò)對(duì)比近幾年數(shù)據(jù)來(lái)看，山東人才回流態(tài)勢(shì)初步形成，這折射的是山東日益優(yōu)化的人才發(fā)展環(huán)境。”

打造聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，高學(xué)歷人才流入山東比重穩(wěn)步上升

由上圖數(shù)據(jù)可知，2021上半年流入山東就業(yè)市場(chǎng)的大專學(xué)歷、本科學(xué)歷、碩士及博士學(xué)歷就業(yè)人才占比分別為41.15%、46.04%、12.81%。人才的集聚和遷移，是“用腳”對(duì)一個(gè)地區(qū)的“投票”，同比2020上半年來(lái)看，本科學(xué)歷、碩士及博士學(xué)歷就業(yè)人才流入量所占比重均有上升。 

調(diào)整偏“重”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系已成為近年來(lái)山東經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重中之重，當(dāng)前山東省相關(guān)行業(yè)積極整合各項(xiàng)資源，正由勞動(dòng)密集型逐步向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)也使企業(yè)對(duì)于人才的需求由生產(chǎn)制造型向創(chuàng)新研發(fā)型轉(zhuǎn)變，為高學(xué)歷層次人才來(lái)魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建了廣闊舞臺(tái)。