手機、零食、老媽做的飯菜,家里處處充滿著誘惑;孩子、家務、做飯,家里無處不是瑣碎事……山東職場人居家辦公的狀態(tài)是怎樣的,白領們對居家辦公的感受是什么?對此,齊魯人才網(wǎng)發(fā)起專項調(diào)研,力求描繪“戰(zhàn)疫期”山東職場人真實居家辦公狀態(tài)。
教育培訓業(yè)居家辦公比例居首
山東各行業(yè)職場人居家辦公比例排行前十中,教育/培訓行業(yè)處于首位,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)緊隨其后,新媒體居第三位。
疫情沖擊下,教育部門推動線上復課,實現(xiàn)“停課不停學”,這在促使教育/培訓行業(yè)登上居家辦公行業(yè)排名第一位置的同時,也為教育信息化進一步發(fā)展帶來利好影響,本次疫情后教育云平臺以及相關(guān)配套服務的建設需求和投入或?qū)⒌玫竭M一步強化。
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、計算機軟件、計算機服務、網(wǎng)游等行業(yè)公司所涉及的業(yè)務基本上都是在電腦上進行,通過網(wǎng)絡協(xié)同辦公完全可以實現(xiàn)與公司辦公相差仿佛的效果,為居家辦公提供了基礎條件,可以預見的是,這些公司也將成為后期探索云辦公的主力軍。
職場人對居家辦公支持率跌落5成
數(shù)據(jù)顯示,職場人對居家辦公的看法,共有44.19%支持居家辦公,有51.62%不支持居家辦公,另有4.19%選擇“聽老板的”。
職場人不支持居家辦公的原因,分別為“很難進入工作狀態(tài)”、“不想在家人面前工作”、“不如在公司順心”、“懶散與自責無限循環(huán)”、“人要變廢了”五項。
另據(jù)齊魯人才網(wǎng)了解,職場人支持居家辦公的原因排在前面的有“有效防疫、防止疫情傳播”、“有更多時間陪伴家人”、“居家辦公是潮流fashion”、“不用在大城市買房了”、“節(jié)省通勤時間和費用”等。
近9成職場人居家辦公效率低于公司辦公
根據(jù)齊魯人才網(wǎng)對職場人居家辦公效率做的調(diào)研來看,共有89.04%職場人表示居家辦公效率低于公司辦公,另有7.24%職場人表示居家辦公效率和在公司辦公無差別,只有3.72%的職場人表示居家辦公效率比在公司高。是什么原因?qū)е侣殘鋈似毡榫蛹肄k公效率低呢?
調(diào)查發(fā)現(xiàn),影響職場人居家辦公工作效率的因素極其龐雜。自控力差、老板不信任、變態(tài)監(jiān)管、溝通效率低、精神不集中、懶散、作息不規(guī)律、網(wǎng)絡慢、辦公軟件缺失、家人打擾、缺乏動力、缺乏工作氛圍等排在前列。
“你不上班,領導默認你是24小時隨時在崗,隨時工作;家人默認你是24小時隨時有閑,隨時家務、打擾。”居家辦公第10天的程序員小Z告訴我們。
“感覺公司因為疫情陷入了對未來的恐慌之中,因此安排了超級多的工作,以前要1周做完的工作現(xiàn)在壓縮到2-3天內(nèi)做完,工作節(jié)奏簡直比在公司還要快,我都連續(xù)好幾天晚上加班了”,文案策劃小L說。
最擔心“返程無期,工作怎么辦”
在職場人最擔心的問題中,“返程無期,工作怎么辦”、“工資能否按時發(fā)”、“公司會不會裁員”排在了前3的位置,受到職場人最廣泛關(guān)注,而“返工后健康能否得到保障”僅排在第5的位置。
“我們公司訂單相比往年同期懸崖式下跌,居家辦公已經(jīng)第8天了,心里很慌,在這種大環(huán)境下,就怕公司撐不下去了引發(fā)裁員,再找工作又那么難,房貸、車貸、孩子上學、生活花費等開支可不會等疫情過去了再讓我兌現(xiàn)”,某家電行業(yè)線下渠道從業(yè)者M先生告訴我們,“公司銷售業(yè)務正在尋求從線下轉(zhuǎn)到線上,但這個過程真的很難,自己這8天里一直在全力工作,希望能夠轉(zhuǎn)型成功,陪老板和公司共同渡過這個難關(guān)吧”。
青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴
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