轉(zhuǎn)眼2019年已經(jīng)僅剩不足三個(gè)月,經(jīng)過九個(gè)多月的辛苦搬磚與間歇性吃土,你的購(gòu)物車清空了嗎?飲食營(yíng)養(yǎng)還均衡嗎?即將新婚燕爾的房子買好了嗎?這一系列的靈魂拷問都直擊一個(gè)問題——你的薪酬漲了嗎?為此,山東本土求職招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)抽取網(wǎng)站2019年第三季度30萬(wàn)活躍個(gè)人量,11萬(wàn)活躍企業(yè)量,對(duì)山東市場(chǎng)化平均薪酬進(jìn)行多維度的綜合剖析,帶你了解今年前四分之三的職場(chǎng)薪酬態(tài)勢(shì)。
三季度山東市場(chǎng)化平均薪酬增速平穩(wěn),5K—7K占比最大
據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,2019三季度山東市場(chǎng)化平均薪酬高薪階層占比少,其中薪酬在9—10K區(qū)間的占比為4.2%;10K以上區(qū)間的占比為5.82%,高薪者仍是少數(shù);0—3K區(qū)間占比與10K+區(qū)間相近;3—5K區(qū)間占比為37.1%;5—7K區(qū)間占比最大,為40.23%。相較于二季度,三季度市場(chǎng)化平均薪酬分布區(qū)間變化不大,低薪區(qū)間及高薪區(qū)間占比都略有下降,3—5K與7—9K區(qū)間占比略有上升。
結(jié)合當(dāng)前全國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度來(lái)看,中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速顯著放緩、通脹率預(yù)期和就業(yè)狀況穩(wěn)定,但經(jīng)濟(jì)下行壓力也顯著加大,因此高薪區(qū)間占比略有縮小,但在政府宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改革等多重作用下,我省三季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍平穩(wěn)有序。
2019三季度山東市場(chǎng)化平均薪酬上漲,漲幅環(huán)比二季度下跌
據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、濰坊四市二、三季度的市場(chǎng)化平均薪酬都成功突破了6000元大關(guān);其中,青島、濟(jì)南、煙臺(tái)等十個(gè)城市三季度的市場(chǎng)化平均薪酬相較二季度處于上漲狀態(tài);而東營(yíng)、泰安、棗莊三地三季度市場(chǎng)化平均薪酬較二季度時(shí)略有下跌。
濟(jì)、青、煙作為我省經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁三核,經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直處于領(lǐng)先地位,因此市場(chǎng)化平均薪酬領(lǐng)先其他地市也是毋庸置疑;濰坊市由于其較好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和地理優(yōu)勢(shì),更容易接受其他經(jīng)濟(jì)中心的產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移,此外,民俗旅游資源也有力帶動(dòng)了當(dāng)?shù)氐谌a(chǎn)業(yè)的發(fā)展,各產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展也促使了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)化平均薪酬的提升。
據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,濟(jì)南、青島、濰坊等9個(gè)城市三季度環(huán)比漲幅低于二季度,其中日照漲幅下跌最為明顯,由二季度的2.82%跌至-0.85%,;淄博、聊城、菏澤等六市薪酬漲幅持續(xù)上漲,其中聊城表現(xiàn)最為突出,由二季度的-2.74%漲至2.89%。
經(jīng)濟(jì)增速減緩,與我省今年以來(lái)一直施行的包括節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能等一系列收縮政策有關(guān),同時(shí),對(duì)于房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)的調(diào)控也是經(jīng)濟(jì)增速回落的重要原因;此外,整體層面的放緩勢(shì)頭趨緩、內(nèi)外多重壓力以及通脹壓力的居高不下也促使三季度的漲幅放緩。
黃島區(qū)市場(chǎng)化平均薪酬超8000,青島市上榜區(qū)縣最多
據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,青島黃島區(qū)市場(chǎng)化平均薪酬為8082元,排名全省各區(qū)縣榜首;青島市南區(qū)排名第二,該區(qū)的市場(chǎng)化平均薪酬為7875元;濟(jì)南歷下區(qū)的市場(chǎng)化平均薪酬排名第三,為7793元。從所屬城市劃分來(lái)看,青島市共有6個(gè)區(qū)縣上榜,濟(jì)南市有3個(gè)區(qū)縣上榜,淄博、威海、棗莊、煙臺(tái)、濟(jì)寧、臨沂市各有一個(gè)區(qū)縣上榜。
黃島區(qū)作為第九個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)集諸多優(yōu)勢(shì)于一身,除了國(guó)家海陸統(tǒng)籌發(fā)展試驗(yàn)區(qū)、國(guó)際高端海洋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、海洋經(jīng)濟(jì)國(guó)際合作示范區(qū)、國(guó)際航運(yùn)樞紐、山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)先導(dǎo)區(qū)等身份優(yōu)勢(shì),黃島區(qū)內(nèi)旅游資源豐富,極大帶動(dòng)了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,為該地經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。
國(guó)企薪酬最為優(yōu)渥,外資企業(yè)薪資待遇走低
據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,2019三季度山東市場(chǎng)化平均薪酬最高的是國(guó)有企業(yè),平均薪酬為6140元;其次是股份制公司,平均薪酬為6096元;民營(yíng)企業(yè)平均薪酬排名第三,為5886元;中外合資企業(yè)的市場(chǎng)化平均薪酬為5660元;外資企業(yè)平均薪酬最低,為5091元。相較于二季度數(shù)據(jù),除外資企業(yè)市場(chǎng)化平均薪酬走低外,其余性質(zhì)企業(yè)市場(chǎng)化平均薪酬都呈穩(wěn)步上升趨勢(shì)。
國(guó)有企業(yè)一般是壟斷和行業(yè)寡頭,其利潤(rùn)來(lái)源往往依靠的是國(guó)家政策,而非市場(chǎng)環(huán)境下的自由競(jìng)爭(zhēng),這就決定了它具有給員工高福利、高待遇的條件。而隨著中美貿(mào)易形勢(shì)的緊張與國(guó)際形勢(shì)亂變交織等因素,使外企發(fā)展受到不同程度的影響,進(jìn)而導(dǎo)致相關(guān)企業(yè)旗下職工薪酬待遇也開始走低。
銀行/證券/基金/期貨行業(yè)薪酬遙遙領(lǐng)先,有“錢途”才有前途
據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,在2019三季度山東市場(chǎng)化平均薪酬按行業(yè)分析前十中,銀行/證券/基金/期貨行業(yè)的平均薪酬最高,為8860元;網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)排名第二,平均薪酬為7232元;房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)平均薪酬為6995,排名第三。排名前十的行業(yè)市場(chǎng)化平均薪酬都成功突破6000元大關(guān),也是就業(yè)市場(chǎng)中的熱門行業(yè)。
銀行/證券/基金/期貨行業(yè)從屬金融業(yè),主要工作內(nèi)容是資本助推,而資本的逐利性決定了哪個(gè)行業(yè)利潤(rùn)高,資金就流向哪個(gè)行業(yè)。所以金融行業(yè)的利潤(rùn)率必然高于所有行業(yè)的平均利潤(rùn)率;此外該行業(yè)中有限的幾個(gè)人可以掌控?cái)?shù)億資產(chǎn)的投放,除去給出資者的收益,蛋糕的分割在少數(shù)人中進(jìn)行,必然造成高薪。所以,行業(yè)性質(zhì)和盈利模式?jīng)Q定金融業(yè)平均工資比大部分行業(yè)高。
銀行/證券/基金/期貨行業(yè)薪酬受學(xué)歷影響大,學(xué)歷真的值錢
據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,在崗位需求量最大的十大行業(yè)中,銀行/證券/基金/期貨行業(yè)受學(xué)歷影響最大,在該行業(yè)中大專學(xué)歷的平均薪酬為3507元,本科學(xué)歷的平均薪酬為6590元,碩士學(xué)歷的平均薪酬為7961元,博士學(xué)歷的平均薪酬高達(dá)14802元;其次是電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè),博士與專科學(xué)歷薪酬差也高達(dá)近萬(wàn)元。
十九大報(bào)告指出,人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、激發(fā)各類市場(chǎng)主體活力,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面,人才無(wú)疑是城市發(fā)展最關(guān)鍵,也是最急缺的要素,而吸引高學(xué)歷高技能人才的最重要方式就是提升薪酬待遇,所以學(xué)歷對(duì)薪酬的影響也越來(lái)越突出。
青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴
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