北京地區(qū)的一位快遞員向記者透露，自己春節(jié)期間選擇留守北京，加班送快遞，一周收入約為6000元。節(jié)后，快遞員的基礎(chǔ)薪資也有所提升。多家快遞公司招聘信息顯示薪資過(guò)萬(wàn)的快遞員崗位屢見(jiàn)不鮮，圓通、中通、申通、韻達(dá)、百世等公司為快遞員開(kāi)出較高薪資。

快遞小哥春節(jié)一周掙六千，按每月4周計(jì)算，一個(gè)月的工資就是兩萬(wàn)好幾，即便在首都北京也是“高薪職業(yè)”；但帳顯然不能這樣算，春節(jié)萬(wàn)家團(tuán)聚，絕大多數(shù)從業(yè)者都一回家過(guò)年，為了保障某些快件的正常投遞，留下為數(shù)不多的快遞員面對(duì)比平日更重的快遞任務(wù)，不但付出更多的辛苦，還要承受春節(jié)不能與親人團(tuán)聚的心理煎熬，雖然一周收入6000元，但也不能完全與付出成“正比”，相信很多人并不會(huì)因?yàn)榇汗?jié)的“高薪”而甘愿放棄過(guò)年的大團(tuán)圓，正如坊間很多人所言，錢(qián)是掙不完，春節(jié)可就是一年才一次。而且這樣的“高薪”也只局限于春節(jié)這一周，平日里依然還屬于“低收入群體”。

平心而論，在快遞員面前，消費(fèi)者最能感受到作為“上帝”的尊嚴(yán)，無(wú)論快遞員有錯(cuò)沒(méi)錯(cuò)，只要消費(fèi)者心里不快或看某位快遞員“不順眼”，都可以動(dòng)動(dòng)手指進(jìn)行投訴，而就是消費(fèi)者不經(jīng)意的手指一動(dòng)，快遞員輕者收入受損，重者甚至?xí)G飯碗。尤其是送外賣(mài)的快遞員，無(wú)論雨雪風(fēng)霜、烈日當(dāng)頭，接到單子，就必須在承諾時(shí)間里送到訂餐者手中。既要遵守交通法規(guī)不能搶速度，又要防止超過(guò)時(shí)間受到顧客投訴，為了“討好”消費(fèi)者，不惜放下尊嚴(yán)給驕矜的顧客帶丟垃圾。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，快遞員這份職業(yè)，無(wú)論辛苦程度、失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)甚至職業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)都不能與其收入相對(duì)應(yīng)。

其實(shí)，每逢傳統(tǒng)節(jié)日尤其是一年一度的新春佳節(jié)，總有一些諸如快遞員、公交司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工、醫(yī)護(hù)人員，以及人民警察和安全保衛(wèi)人員等等，因?yàn)槁殬I(yè)的特殊性不得不放棄與親人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)而堅(jiān)守崗位，相信也沒(méi)有人會(huì)心甘情愿為了多拿一點(diǎn)收入而犧牲與親人大年除夕的闔家團(tuán)圓，他們守護(hù)春節(jié)體現(xiàn)的更是一種奉獻(xiàn)精神。盡管春節(jié)留守崗位的快遞員不辭辛勞拼命工作，依然無(wú)法滿足顧客的需求，也正因?yàn)槿绱?，在春?jié)期間的網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)上，快遞員也就成了城市人最心心念念的人群之一。不僅如此，連平日里最愛(ài)對(duì)醫(yī)護(hù)人員等群體“吐槽”的一些網(wǎng)友，也一改往日態(tài)度。

坊間有句俗話，不看平時(shí)看關(guān)鍵，不看平日看過(guò)年。這兩句的意思很明了，朋友之間是否真心相處，不在于平時(shí)你來(lái)我往，就看遇到危險(xiǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻是否能出手相助，在年關(guān)遇到困難的時(shí)候能否雪中送炭?？爝f員、環(huán)衛(wèi)工、公交司機(jī)等從業(yè)人員甚至包括人民警察，在平日的生活工作中，我們也許并不在意，甚至可能還會(huì)為他們的某些行為去“吐槽”。但在春節(jié)萬(wàn)家團(tuán)聚的一周里，人們卻切切實(shí)實(shí)感受到他們存在的至關(guān)重要與不可或缺。因此，在筆者看來(lái)，快遞小哥春節(jié)一周掙六千，并不是太多而是太少，因?yàn)閷?duì)于每一位春節(jié)守護(hù)者，社會(huì)都有太多的虧欠。

報(bào)道顯示，春節(jié)過(guò)后，各快遞公司逐漸恢復(fù)正常。為了感謝春節(jié)后及時(shí)回京開(kāi)工的快遞員，各大快遞公司都各自推出了激勵(lì)措施。中通、圓通、韻達(dá)、申通等快遞公司的重點(diǎn)城市分公司比如北京分部，均各自準(zhǔn)備了數(shù)百萬(wàn)元資金，用于提升快遞員福利待遇。圓通、中通、申通、韻達(dá)、百世等快遞公司目前招聘的快遞員工資在3000元到1.2萬(wàn)元，旺季在1.5萬(wàn)元以上。

盡管如此也不難看出，快遞員的整體工資收入水平也很一般，能否拿到公司承諾的“高薪”，既要看快遞員的汗水流出的多少，更取決于消費(fèi)者對(duì)快遞員的包容態(tài)度，珍惜他們的平日付出，理解包容快遞員們的某些無(wú)心之錯(cuò)，讓所有最普通崗位的春節(jié)守護(hù)者們，平日里也能成為“城市人最心心念念的人群之一”，在付出辛勞汗水的同時(shí)，也能享受應(yīng)有的職業(yè)尊嚴(yán)。