青島日報/觀海新聞5月17日訊  5月16日下午，青島西海岸新區(qū)工委副書記、黃島區(qū)區(qū)長王清源做客“民生在線”，圍繞“共建共享新時代幸福美好生活態(tài)”主題與網(wǎng)民在線交流。

民生觀察員：目前，西海岸新區(qū)有哪些人才招引政策？

王清源：近年來，西海岸新區(qū)以“來了就是新區(qū)人”的開放胸懷廣納四海人才，從政策、平臺、服務等維度構建“引育用留”全鏈條人才發(fā)展體系，年均引進各類人才6萬人，去年人才總量達到了84萬人，是山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”城區(qū)。

        一是利用政策吸引人。出臺了“梧桐樹”聚才計劃、建設海洋人才高地行動方案、促進高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)15條等系列政策措施。像對新引進畢業(yè)三年內來區(qū)工作的全日制本科、碩士、博士，按每人每年0.6萬、1.2萬、1.8萬元的標準，連續(xù)發(fā)放三年人才補貼。建立人才住房“租、售、補”相結合的保障體系，以“拎包入住”標準建成海創(chuàng)融園等5個博士邨、全市首家四星級人才公寓“青屏樂園”，為各類人才安居樂業(yè)提供舒適環(huán)境。

二是做優(yōu)服務留住人。創(chuàng)新搭建“職海沖浪”等人才服務平臺，打造全省首個區(qū)級人才服務綠卡“惠才通”，提供政務服務、醫(yī)療、住房、休閑娛樂等十項服務，增強人才的獲得感。為留住駐區(qū)高校大學生，我們舉辦產(chǎn)才融合和產(chǎn)訓融合集中對接會，7家駐區(qū)高校和20家重點企業(yè)達成合作，共建實習實訓、科研、人才輸出和互派師資合作基地20多家，形成畢業(yè)生和企業(yè)“雙向奔赴”的人才培育模式。

三是拓展場景留住人。緊扣青年人才關心關注內容，拓展青年人才生活、社交等各類場景，啟動青年人才星火工程，實施“一見青新”優(yōu)才行動，推動區(qū)內公共文化旅游空間免費向青年人才開放，常態(tài)化推出優(yōu)質人才夜校課程，豐富“電音巴士”活動內容，舉辦抖音短視頻大賽和駐區(qū)高校大學生足球籃球聯(lián)賽等，打造尊才、重才、愛才、敬才的溫暖之城，加深青年人對西海岸新區(qū)的感情，提升城市向心力和凝聚力。