近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年春季青島雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告 》。

學術(shù)/科研行業(yè)的競爭指數(shù)最高

智聯(lián)招聘2020年春季在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)競爭指數(shù)30.5，排名第二十一，競爭指數(shù)絕對值環(huán)比增長11.6，排名上升兩位。當?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，學術(shù)/科研行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)行業(yè)排在第三，跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)和電氣/電力/水利行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。青島地區(qū)競爭指數(shù)排名前五的行業(yè)，學術(shù)/科研行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，由上季度第十名的排名上升至本季度榜首；房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，兩者排名均沒有變化；跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，排名由上季度第九上升至本季度第四；電氣/電力/水利行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，由上季度十名之外的排名上升至第五。

交通運輸服務(wù)競爭最激烈

數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)2020年春季競爭最激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)、財務(wù)/審計/稅務(wù)和人力資源。此外，行政/后勤/文秘和高級管理的競爭也較為激烈。交通運輸服務(wù)和交通運輸服務(wù)的競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升，本季度排名互換；人力資源和行政/后勤/文秘的競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，排名均上升一位；高級管理競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降，排名下降兩位。

求職期的平均薪酬為7738元/月

在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)2020年春季求職期的平均薪酬為7738元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第二十九位，薪酬水平較上一季度略有下降，排名下降一位。從薪酬的分布情況來看，青島地區(qū)薪酬水平中等，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的34.6%，8000元以上/月的占29.6%，占比較上一季度下降0.3%。

具體來看，學術(shù)/科研行業(yè)的平均月薪最高，為11942元/月；其次為廣告/會展/公關(guān)行業(yè)，薪酬水平為9680元/月；再次是信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)，平均月薪為9451元。青島地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，學術(shù)/科研和廣告/會展/公關(guān)行業(yè)的平均薪資水平大幅提升，進入前十榜單并位列前二；信托/擔保/拍賣/典當和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)行業(yè)平均薪資水平有所提升，排名由上季度第八、第十上升至第三、第五；基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均薪資水平有所下降，排名由上季度第二下降至第五；辦公用品及設(shè)備、航空/航天研究與制造、檢驗/檢測/認證、物流/倉儲和交通/運輸行業(yè)也進入前十榜單。

從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2020年第一季度青島地區(qū)的職場競爭態(tài)勢較為緊張，競爭指數(shù)絕對值環(huán)比、同比上升；同時從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環(huán)比下降、同比上升。

青島地區(qū)開展“2020青島百日萬店消費季”活動，促進消費回補和潛力釋放，對沖疫情對經(jīng)濟發(fā)展的影響。同時，積極尋找新的寂靜增長點及產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢，推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量與效益進一步提高。

面對如此嚴峻的求職環(huán)境，求職者最應(yīng)該做的就是提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，掌握更多的職業(yè)技能，提高競爭力。對企業(yè)而言，也可以在這個人才競爭洼地抄底儲備人才，或可用更低的薪水搶到心儀的人才。 （記者　梁超）