青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng)訊 日前，青島市嶗山區(qū)重點(diǎn)外資項(xiàng)目能鏈控股公司負(fù)責(zé)人向該區(qū)商務(wù)局了解有關(guān)技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)辦理流程，希望盡快取得技術(shù)進(jìn)出口登記證書(shū)。
該業(yè)務(wù)在區(qū)政務(wù)辦理大廳服務(wù)窗口辦理，按照“首問(wèn)負(fù)責(zé)”原則，嶗山區(qū)商務(wù)局立即與區(qū)政務(wù)大廳相關(guān)業(yè)務(wù)窗口對(duì)接，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)備并完善相關(guān)申請(qǐng)材料，對(duì)企業(yè)在線提報(bào)的申報(bào)材料進(jìn)行容缺受理，在1個(gè)工作日內(nèi)審核通過(guò)，并將《技術(shù)進(jìn)出口合同登記證書(shū)》免費(fèi)郵寄送到企業(yè)手中，真正實(shí)現(xiàn)了“無(wú)紙化、零跑腿、零見(jiàn)面”的在線服務(wù)模式，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)確保疫情防控和為企服務(wù)兩不誤。
為助力轄區(qū)外商投資企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，嶗山區(qū)商務(wù)局逐個(gè)企業(yè)落實(shí)復(fù)工計(jì)劃，及時(shí)掌握企業(yè)復(fù)工動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)困難需求，積極幫助協(xié)調(diào)解決。目前，嶗山區(qū)商務(wù)局已累計(jì)幫助50余家外資企業(yè)對(duì)接15萬(wàn)只口罩需求。全區(qū)規(guī)上外商投資企業(yè)66家，其中已復(fù)工的65家，復(fù)工率98.5%。在談項(xiàng)目推進(jìn)方面，變被動(dòng)為主動(dòng)，變“線下”為“線上”，推動(dòng)重點(diǎn)在談項(xiàng)目加快完成落戶并出資到賬，預(yù)計(jì)前兩個(gè)月全區(qū)實(shí)際利用外資8500萬(wàn)美元。
在統(tǒng)籌全區(qū)年度考核優(yōu)秀名額當(dāng)中，適當(dāng)上調(diào)疫情防控一線部門(mén)考核優(yōu)先比例，加強(qiáng)正面激勵(lì)。同時(shí)，將疫情防控工作納入公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，按照《公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人記功、嘉獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。劃撥30.2萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)黨費(fèi)支持一線干部開(kāi)展疫情防控工作。在疫情防控工作結(jié)束后對(duì)犧牲節(jié)假日、主動(dòng)加班值班的干部，適時(shí)安排補(bǔ)休或調(diào)休。
同時(shí)，暢通各單位黨組（黨委）舉薦優(yōu)秀干部綠色通道，對(duì)疫情防控斗爭(zhēng)中挺身而出、不怕?tīng)奚⒅矣诼毷?、帶頭奉獻(xiàn)，經(jīng)受住考驗(yàn)的“硬核”干部，采取優(yōu)先提拔、優(yōu)先晉級(jí)、優(yōu)先評(píng)聘、優(yōu)先招錄“四個(gè)優(yōu)先”方式，優(yōu)先提拔重用，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向。對(duì)主動(dòng)請(qǐng)纓參與省、市、區(qū)防控救治一線的醫(yī)務(wù)人員和黨員干部，建立“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，在政治待遇上關(guān)心關(guān)愛(ài)，在物質(zhì)保障上重點(diǎn)傾斜。在疫情防控一線提交入黨志愿書(shū)的92人中，對(duì)一貫表現(xiàn)好、符合黨員條件的26名人員及時(shí)吸收為預(yù)備黨員，2名入黨申請(qǐng)人確定為積極分子，激發(fā)抗疫內(nèi)生動(dòng)力。
在下沉基層一線參與疫情防控的637干部中，對(duì)經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出的干部，及時(shí)納入全區(qū)優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，作為重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)。分別建立部門(mén)單位、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)績(jī)表現(xiàn)臺(tái)賬，全面了解在阻擊疫情“戰(zhàn)時(shí)”狀態(tài)下，領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工、整體運(yùn)行、應(yīng)急反應(yīng)和班子成員能力素質(zhì)、履職盡責(zé)等方面情況，區(qū)委組織部實(shí)時(shí)記錄、追蹤管理，深入疫情防控一線掌握干部工作表現(xiàn)，為考準(zhǔn)考實(shí)干部提供第一手資料。為疫情防控工作推進(jìn)有力、成效顯著的干部撐腰鼓勁，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)飄浮、“掉鏈子”“當(dāng)逃兵”的干部，視情節(jié)嚴(yán)重情況予以處理，防疫工作不到位的20名單位主要負(fù)責(zé)人被約談，1名干部因違反工作紀(jì)律被調(diào)離工作崗位。（責(zé)編 張君旭）
