8月28日，青島市總工會《職工子女寒暑假“愛心托管驛站”建設(shè)管理辦法（試行）》（以下簡稱“辦法”）正式下發(fā)。據(jù)悉，這是山東省首個愛心托管驛站管理辦法，其中的驗收評估、獎勵補助等機制更是走在全國前列。

“愛心托管驛站” 建在哪？建成什么樣？《辦法》有明確規(guī)定。托管驛站首先要具備相對獨立的場地，可充分利用現(xiàn)有職工之家、職工活動室、愛心媽媽小屋等資源進行擴充，也可在學(xué)校、社區(qū)、第三方培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)立，需要配備完善的少年兒童學(xué)習(xí)教學(xué)設(shè)施。每個驛站至少安排2-3名專兼職人員、多名志愿者共同為托管學(xué)生服務(wù)，并制定詳細工作職責(zé)與責(zé)任分工。

如何讓職工放心將孩子托管到驛站？子女的安全問題不容忽視。青島市總工會要求每家驛站必須通過消防安全、房屋安全、食品安全檢查審批，職工單位雙方須簽訂委托責(zé)任書，購買兒童意外傷害保險。每家驛站要建立健全管理制度，如信息登記制度、接送出勤制度、食品餐飲安全制度、安全巡查制度、應(yīng)急處理制度等，確保子女人身安全和托管工作有序進行。

值得一提的是，《辦法》中的驗收評估、獎勵補助等機制更是走在全國前列。“愛心托管驛站”建成后，由青島市總工會聘請第三方社會專業(yè)機構(gòu)對軟硬件設(shè)施、消防食品安全、人員資格證明等進行評估驗收。建設(shè)初期，青島市總工會向建設(shè)單位撥付資金專款專用，建成達標后根據(jù)規(guī)模情況予以不同標準的獎補，以此促進驛站建設(shè)工作高質(zhì)量推進。扎實基礎(chǔ)工作的同時，青島市總工會提倡各家驛站開展特色化托管。例如，開展革命傳統(tǒng)、歷史文化、文明禮儀、職業(yè)體驗教育等課外知識輔導(dǎo)，組織參觀紅色教育基地、勞模創(chuàng)新工作室，組織主題游學(xué)夏令營等豐富多彩的社會實踐活動，提高職工子女的勞動生活技能，激發(fā)職工子女愛祖國、愛人民、愛學(xué)習(xí)、愛勞動的熱情。

據(jù)悉，該工作由青島市總工會女職工委員會統(tǒng)籌開展，各級機關(guān)、企事業(yè)單位工會主辦、推動，服務(wù)對象為1-6年級小學(xué)生，其家長為青島市機關(guān)、企事業(yè)單位在職職工。目前，已有20余家單位參與建成了40余家驛站，未來三年將在全市建成500家。（青島晚報/掌上青島/青網(wǎng)　記者　梁超　通訊員　張嬙）