近日，市人力資源和社會保障局聯(lián)合相關部門，印發(fā)出臺《青島市博士后創(chuàng)新實踐基地管理辦法（試行）》，這標志著我市設立市級博士后招收培養(yǎng)平臺工作正式啟動。

博士后是最具創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)潛力和發(fā)展動力的高層次人才力量之一，博士后站（基地）則是招收培養(yǎng)博士后的主要平臺。目前，我市擁有博士后站（基地）118家（包括國家博士后科研流動站61家、國家博士后科研工作站44家、山東省博士后創(chuàng)新實踐基地13家），博士后在站（基地）2071人，累計招收3883多人，全省占比分別為23%、48%、38%，均位居全省首位。同時，博士后已出站（基地）1662人，其中留青1264人，為服務青島發(fā)展大局持續(xù)貢獻智慧和力量，留青率超76%。但是，因為國家博士后站和省基地兩年一評，名額有限，再加上我市企事業(yè)單位、園區(qū)整體實力強，申報基數(shù)大，所以競爭激烈，只能優(yōu)中選優(yōu)，最終導致許多起步較晚、潛力巨大的單位雖求“臺”若渴卻一“臺”難求。

《青島市博士后創(chuàng)新實踐基地管理辦法（試行）》即主要面向以上有類似特點的企事業(yè)單位、園區(qū)，著力破除其短期難以成功獲批國家博士后站和省基地的困境，幫助其建設市級博士后招收培養(yǎng)平臺，從而緩解其當下面臨的高層次人才引進難題。同時，由點到面，努力在我市打造國家、省、市等博士后培養(yǎng)“全鏈條”，加快形成“雙招雙引”高端平臺梯隊，為進一步集聚博士后等高層次人才，實現(xiàn)青島高質(zhì)量發(fā)展添薪續(xù)力。

“同省待遇”即以省基地標準資助市基地是《辦法（試行）》的最大特點，辦法明確規(guī)定：“市基地的建基地資助、基地科研資助、博士后應用研究項目資助，市基地博士后人員的生活及住房補貼、安家補貼等資助參照《青島市博士后培養(yǎng)留青資助實施細則》中對于青島市設立的山東省博士后創(chuàng)新實踐基地相關資助標準執(zhí)行。 ”也就是說，市基地能夠享受到和省基地同樣標準的資助：可按條件申請20萬元建基地資助、每年度5萬元基地科研資助，入基地每名博士后可按條件申請5萬元應用研究項目資助（須經(jīng)專家評審）、在基地期間2年最高12萬元生活及住房補貼 （不含在職人員）、出基地后留青就業(yè)25萬元安家補貼。

下一步，市人力資源和社會保障局將根據(jù)《青島市博士后創(chuàng)新實踐基地管理辦法（試行）》要求，盡快發(fā)布市博士后創(chuàng)新實踐基地申報通知，歡迎廣大符合條件的企事業(yè)單位、園區(qū)踴躍申報。

（來源：青島晚報/掌上青島/青網(wǎng)）