6月29日，記者從市人社局獲悉，為表彰獎(jiǎng)勵(lì)青島市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，該局日前發(fā)出《關(guān)于開展2019年享受市政府特殊津貼專家和特聘專家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)選拔工作的通知》——2019年度全市擬選拔表彰市政府特貼專家40名，特聘專家10名。2019年度市政府特貼專家及特聘專家由青島市人民政府頒發(fā)榮譽(yù)證書，并享受一次性20000元津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

根據(jù)《中共青島市委辦公廳 青島市人民政府辦公廳 關(guān)于實(shí)施“青島英才211計(jì)劃”，加快推進(jìn)“百萬人才集聚行動(dòng)”的意見》（青辦發(fā)〔2012〕19號(hào)）、《關(guān)于青島市享受政府特殊津貼專家選拔工作的實(shí)施意見》（青人社發(fā)〔2012〕82號(hào)）和《關(guān)于青島市特聘專家表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的實(shí)施意見》（青人社發(fā)〔2012〕83號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，決定在全市開展2019年享受市政府特殊津貼專家和特聘專家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)選拔工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、 選拔范圍和名額

選拔范圍

1.享受青島市政府特殊津貼專家（以下簡稱“市政府特貼專家”）的選拔范圍是具有中國國籍的本市行政區(qū)域內(nèi)工作的各類企事業(yè)單位（含中央、省駐青單位）在編在崗人員。

在企事業(yè)單位中擔(dān)任行政職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作或一線技能工作的人員(在管理崗位上)和黨、政、軍、群機(jī)關(guān)的國家公務(wù)員和參照公務(wù)員管理工作人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位市管領(lǐng)導(dǎo)干部，不在本次推薦選拔范圍之內(nèi)。

為進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于整合優(yōu)化省市人才工程建立規(guī)范科學(xué)支持管理體系的實(shí)施辦法》（魯人組發(fā)〔2018〕33號(hào)）精神，已獲得國家、省級(jí)重點(diǎn)人才工程稱號(hào)、青島創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和在本文件下發(fā)時(shí)正在管理期內(nèi)的青島拔尖人才(含參加2018年拔尖人才推薦選拔進(jìn)入考察公示范圍的人員)等人員，不在選拔范圍。

2.特聘專家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（以下簡稱“特聘專家”）的選拔對(duì)象是青島市行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位（含中央、省駐青單位）柔性引進(jìn)（戶籍和工作關(guān)系不在青島市）的，以兼職聘用、合作開發(fā)、人才培養(yǎng)等形式為青島市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智力的國內(nèi)外高層次專業(yè)技術(shù)人才。

選拔名額

2019年度全市擬選拔表彰市政府特貼專家40名，包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才34名（包括駐青部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才1名）和高技能人才6名。全市擬選拔表彰特聘專家10名，包括國內(nèi)、國外專家各5名。本次推薦選拔在保證人才水平和業(yè)績貢獻(xiàn)的前提下，重點(diǎn)支持青年人才、鄉(xiāng)村振興人才申報(bào)。

各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、各功能區(qū)管委人事部門推薦的市政府特貼專家候選人專業(yè)技術(shù)人才不超過3名、高技能人才不超過2名，推薦的特聘專家候選人國內(nèi)專家不超過2名；各區(qū)市（功能區(qū)）科技主管部門推薦的特聘專家候選人外國專家不超過2名；中央、省駐青單位和市直部門（單位）推薦的市政府特貼專家候選人高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才各不超過1名,特聘專家候選人國內(nèi)、國外專家各不超過1名。駐青部隊(duì)推薦并自主評(píng)選出1名市政府特殊津貼專家，統(tǒng)一以市政府名義公布名單。

高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才或高技能人才，同一單位推薦人數(shù)不超過1名；國內(nèi)特聘專家或國外特聘專家，同一單位推薦人數(shù)不超過1名。

二 、選拔條件

市政府特貼專家

熱愛青島，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)

1．專業(yè)技術(shù)人才

長期在專業(yè)技術(shù)崗位工作，近5年來(2014年以來)取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，被聘為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具備下列條件之一：

（1）在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國際國內(nèi)先進(jìn)水平，是市級(jí)及以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人；

（2）在本市現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及其他行業(yè)的技術(shù)研究與開發(fā)中， 在完成國家、省、市重點(diǎn)工程建設(shè)、重大科技攻關(guān)、重大技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目以及在大中型企業(yè)技術(shù)改造中，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，以及取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的；

（3）長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，依靠科技創(chuàng)新、科技進(jìn)步解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，或在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣應(yīng)用中，業(yè)績突出，成為行業(yè)、領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人；

（4）在社會(huì)科學(xué)和軟科學(xué)研究及科技咨詢工作中，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和調(diào)控、地區(qū)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略及重大項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)論證，效果顯著，獲得市級(jí)及以上哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人；

（5）長期工作在教育、教學(xué)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，教學(xué)、科研并重并取得突出成績；長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出，或在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，水平和能力均為同行所公認(rèn)；

（6）為發(fā)展本市的文化藝術(shù)、新聞出版和體育事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)，享有盛譽(yù)，獲得市級(jí)及以上行業(yè)主管部門授予獎(jiǎng)項(xiàng)的宣傳、文化、藝術(shù)工作者；從事專職體育教練工作，其執(zhí)訓(xùn)的運(yùn)動(dòng)員在國際、國內(nèi)體育比賽中成績卓著的職業(yè)體育教練員；

（7）在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)楸臼薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。

駐青部隊(duì)參照上述條件，根據(jù)實(shí)際情況自行確定。

2．高技能人才

長期在技能崗位工作，近5年來（2014年以來）取得的技能成果和業(yè)績貢獻(xiàn)突出，在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)中享有很高聲譽(yù)，具有高級(jí)技師（國家職業(yè)資格一級(jí)）或相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

（1）獲得過中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手、山東省首席技師、山東省技術(shù)能手、山東省有突出貢獻(xiàn)技師、青島市首席技師、青島市有突出貢獻(xiàn)技師、青島市技能型拔尖人才等獎(jiǎng)項(xiàng)，業(yè)績突出，影響廣泛；

（2）在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過省部級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國家專利等；

（3）在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)；

（4）在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；

（5）在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響；

（6）有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題；

（7）在國際國內(nèi)獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎(jiǎng)項(xiàng)，為國家、省、市爭得榮譽(yù)；

（8）在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

特聘專家

特聘專家應(yīng)遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，一般應(yīng)具有高級(jí)（或相當(dāng)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作，且近五年內(nèi)（2014年以來）業(yè)績、成果突出，符合下列條件之一：

1．為本市重點(diǎn)建設(shè)工程或重大項(xiàng)目的啟動(dòng)、建成、投產(chǎn)和管理工作做出突出貢獻(xiàn)；

2．積極提供先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，為本市工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城鄉(xiāng)建設(shè)和社會(huì)公共事業(yè)發(fā)展解決關(guān)鍵技術(shù)和科研等方面難題，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；

3．助推藍(lán)色經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為本市科技創(chuàng)新、企業(yè)進(jìn)步提出重要建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；

4．圍繞本市藍(lán)色經(jīng)濟(jì)建設(shè)及重大發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)及急需緊缺專業(yè)，為本市積極培養(yǎng)人才，在教學(xué)、科研等方面做出突出貢獻(xiàn)；

5．為本市招商引資和人才交流做出特別貢獻(xiàn)；

6．其他方面為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。

三、享受待遇

2019年度市政府特貼專家及特聘專家享受以下待遇：

（一）由青島市人民政府頒發(fā)榮譽(yù)證書；

（二）一次性給予20000元津貼獎(jiǎng)勵(lì)。

市政府特貼專家還可優(yōu)先推薦參加國務(wù)院政府特殊津貼專家和山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等高層次人才的選拔推薦，安排學(xué)術(shù)休養(yǎng)活動(dòng)。

已獲《中共青島市委辦公廳青島市人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施“青島英才211計(jì)劃”，加快推進(jìn)“百萬人才集聚行動(dòng)”的意見》（青辦發(fā)〔2012〕19號(hào)）中所列其他市級(jí)高層次人才榮譽(yù)稱號(hào)的市政府特貼專家和特聘專家僅頒發(fā)榮譽(yù)證書，其他待遇按照就高不就低的原則，不重復(fù)享受。申報(bào)人員務(wù)必在附件2-附件5相應(yīng)表格內(nèi)填寫“青島英才 211計(jì)劃 ”中所列獎(jiǎng)項(xiàng)，并備注獲獎(jiǎng)金額，如不實(shí)申報(bào)，將取消本次享受市政府特殊津貼專家和特聘專家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)榮譽(yù)。

四、選拔程序

（一）中央、省駐青企事業(yè)單位可直接推薦；市直單位所屬或管理的企事業(yè)單位，由市直主管部門負(fù)責(zé)推薦；各區(qū)市、各功能區(qū)所屬企事業(yè)單位由所在區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、各功能區(qū)管委人事部門，各區(qū)市（功能區(qū)）科技主管部門組織推薦。推薦人選所在單位和推薦單位須嚴(yán)格審核推薦人選業(yè)績、職業(yè)道德和遵紀(jì)守法等情況，并分別在《享受青島市政府特殊津貼專家申請(qǐng)表》（附件2）或《青島市“特聘專家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”申請(qǐng)表》（附件4）相應(yīng)表格內(nèi)填寫具體推薦意見，由主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

（二）各推薦單位在推薦過程中，要認(rèn)真組織專家評(píng)議，并對(duì)推薦人選進(jìn)行排序。在上報(bào)前，將擬推薦人選、排序及《2019年申報(bào)享受市政府特殊津貼專家一覽表》（附件3）或《2019年青島市“特聘專家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”推薦人選一覽表》（附件5），采取易于周知的張貼公示公告、內(nèi)部局域網(wǎng)公示等方式，在擬推薦人選所在單位公示3個(gè)工作日，無異議后方可上報(bào)。

（三）對(duì)各單位上報(bào)的擬推薦人選，市人力資源社會(huì)保障局將進(jìn)一步征求紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法、稅務(wù)、工商、應(yīng)急管理、計(jì)生等相關(guān)部門意見。

（四）市人力資源社會(huì)保障局將符合條件的推薦人選材料提報(bào)專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議。將評(píng)審結(jié)果同時(shí)在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“公示公告”欄和推薦人選所在單位（可采取張貼公示公告或登載內(nèi)部局域網(wǎng)等多種形式）公示5個(gè)工作日，并組成考察組對(duì)人選進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)核實(shí)人選的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、成果業(yè)績等情況

（五）經(jīng)公示和考察無異議的人選，以市政府名義發(fā)文公布名單。

五、申報(bào)要求

各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局（功能區(qū)），各區(qū)市（功能區(qū)）科技主管部門，市直部門（單位），中央、省駐青各單位按要求于2019年7月12日（周五）前分別將《享受青島市政府特殊津貼專家申請(qǐng)表》（附件2）和《2019年申報(bào)享受市政府特殊津貼專家一覽表》（附件3）或《青島市“特聘專家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”申請(qǐng)表》（附件4）和《2019年申報(bào)青島市“特聘專家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”推薦人選一覽表》（附件5）紙質(zhì)版和電子版材料按以下渠道報(bào)送（附件材料只需紙質(zhì)版，不需提報(bào)電子版）。為及時(shí)接收申報(bào)人員信息，務(wù)必將電子版文件夾統(tǒng)一命名為：2019年××系列（行業(yè)類別）××單位××（姓名）申報(bào)市貼（或特聘）材料；文件名統(tǒng)一命名為：2019年××系列（行業(yè)類別）××單位××（姓名）申報(bào)市貼（或特聘）申請(qǐng)表（或一覽表）（如：2019年自然科學(xué)系列青島市海洋科技公司王一申報(bào)市貼材料）。駐青部隊(duì)推薦并自主評(píng)選出的市政府特殊津貼專家名單請(qǐng)以正式文件形式于7月26日（周五）前報(bào)送。

（一）推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才享受青島市政府特貼和推薦國內(nèi)專家參加青島市“特聘專家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選的，報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。

聯(lián)系人：曲榮研

聯(lián)系電話：0532-85911269

E-mail：qdzhuanjiafuwu@163.com

地址：青島市閩江路7號(hào)1701室

（二）推薦外國專家參加青島市“特聘專家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選的，報(bào)市科技局科技人才處。

聯(lián)系人：馮穎杰

聯(lián)系電話：0532-85911893

E-mail：kjjrencaichu@qd.shandong.cn

地址：青島市市南區(qū)閩江路7號(hào)1715室

（三）推薦高技能人才享受青島市政府特貼的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處。

聯(lián)系人：張信龍

聯(lián)系電話：0532-85912319

E-mail：qdzynli@163.com

地址：青島市閩江路7號(hào)1703室

（來源：青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng)）