在全省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換全面起勢(shì)、“雙招雙引”持續(xù)升溫之際，全省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)暨“雙招雙引”工作表彰大會(huì)舉行。這是山東牢記總書記囑托和期望，以堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)，以高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗(yàn)“兩個(gè)維護(hù)”的具體體現(xiàn)。這是山東落實(shí)“走在前列、全面開創(chuàng)”這一時(shí)代使命和歷史擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷦?dòng)實(shí)踐。這是山東謀劃并強(qiáng)力推進(jìn)八大發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重大舉措。

當(dāng)前，我省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換到了最“吃勁”的時(shí)候，“四新”經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)未來的格局雖已顯現(xiàn)，但新動(dòng)能真正主導(dǎo)發(fā)展尚待時(shí)日。全省上下必須以時(shí)不我待的緊張感和舍我其誰的責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的新突破。

強(qiáng)化責(zé)任，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換是山東實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和“鳳凰涅槃、浴火重生”的總抓手。新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作實(shí)踐中，“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部能否擔(dān)當(dāng)決定著新突破的成與敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講擔(dān)當(dāng)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為下級(jí)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)，保護(hù)和調(diào)動(dòng)基層干部的積極性，切實(shí)為基層松綁減負(fù)，創(chuàng)造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

克服陣痛，完善轉(zhuǎn)型。不管是體制創(chuàng)新還是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，陣痛不可避免，關(guān)鍵是面對(duì)陣痛怎么辦。沒有“浴火”之痛，何來“重生”之機(jī)。在這場(chǎng)“爭(zhēng)奪賽”“計(jì)時(shí)賽”中，誰不轉(zhuǎn)型，誰不能克服陣痛，誰就會(huì)被時(shí)代淘汰。各市各部門要敢于直面問題，逐項(xiàng)對(duì)照，逐項(xiàng)整改，逐項(xiàng)解決。

敢闖敢試，激勵(lì)創(chuàng)新。“一個(gè)符合、三個(gè)有利于、一個(gè)前提”原則是在動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作實(shí)踐中“摸石頭過河”的行動(dòng)綱領(lǐng)。要允許改革“試錯(cuò)”，給新生事物自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)大膽探索、大膽突破、大膽借鑒，營(yíng)造支持改革、激勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍。讓“想干、會(huì)干”者成為“敢干、能干”者，讓動(dòng)能轉(zhuǎn)換平臺(tái)真正成為有頭腦、有膽量、有擔(dān)當(dāng)者的人生大舞臺(tái)。

統(tǒng)籌資源、提高專業(yè)。用專業(yè)提升效率，靠效率優(yōu)化專業(yè)。要學(xué)會(huì)把“好鋼用在刀刃上”，強(qiáng)化“專業(yè)的事交給專業(yè)的人做”的理念，支持構(gòu)建專業(yè)招商網(wǎng)絡(luò)，以招商隊(duì)伍專業(yè)化，促進(jìn)招商方法、招商政策、招商機(jī)制全方位專業(yè)化。

日日行，不怕千萬里，常常做，不怕萬千事。通過全省上下強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，狠抓落實(shí)，就一定能不斷推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換取得新突破，“山東機(jī)會(huì)”一定能越來越有吸引力，“落戶山東”一定能成為更多海內(nèi)外知名企業(yè)的最佳選擇，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“三年初見成效，五年取得突破，十年樹立優(yōu)勢(shì)”的目標(biāo)一定能達(dá)到。

（來源：大眾網(wǎng)）