“這次赴深圳學(xué)習(xí)考察，全面深入地接觸了深圳、感悟了深圳。四個整天的學(xué)習(xí)考察，內(nèi)容安排豐富，行程設(shè)計飽含深意，雙招雙引收獲頗豐。這是一次放大坐標(biāo)的尋標(biāo)之旅，是一次觸動靈魂之旅，是一次統(tǒng)一思想認(rèn)識之旅。學(xué)習(xí)考察期間，我們邊走邊看邊想邊議，感悟和體會比較多。 ”市人力資源社會保障局局長胡義瑛說。

胡義瑛說，青島和深圳經(jīng)濟發(fā)展差距大：深圳擁有不到2000平方公里的國土面積，其GDP2.4萬億。深圳近40年的發(fā)展可以用翻天覆地來形容，從一個小漁村蝶變成為一個國際化大都市，GDP增長上萬倍。我市近40年GDP的增長只有310倍。學(xué)習(xí)考察期間，領(lǐng)略了深圳人的政治擔(dān)當(dāng)和家國情懷，見證了打造一流營商環(huán)境的魄力。深圳擁有尊重市場的基因，企業(yè)為本思想根深蒂固。深圳推出的加大營商環(huán)境改革力度的20條政策措施、“深圳90”改革措施、“三十證合一”和移動端商事登記等創(chuàng)新舉措，都是依靠政府大數(shù)據(jù)支撐，讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑腿，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的典型案例。深圳市對人才的重視是全方位的，有立法上的專門保護，有文化上的主題策劃，還有多元化的住房保障。

胡義瑛表示，開局就是決戰(zhàn)，起跑就是沖刺。深圳是中國創(chuàng)新引領(lǐng)的高地，青島“學(xué)深圳、趕深圳”，首先要“學(xué)深圳人、趕深圳人”，人力資源社會保障部門要做到思想解放再上新高度，把人民對美好生活的向往轉(zhuǎn)化為做好服務(wù)工作的內(nèi)生驅(qū)動力。按照省委“敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實”的部署和市委“攻山頭、穩(wěn)陣地”兩條線抓落實的要求，以圍繞放大赴深圳學(xué)習(xí)考察的效應(yīng)為出發(fā)點，做到知行合一，在雙招雙引中發(fā)起青島招才引智的新攻勢，搶占人才引領(lǐng)發(fā)展制高點。

首先要搭建四個平臺。一是創(chuàng)新搭建人才與用人主體的網(wǎng)上對接平臺。統(tǒng)籌第三方機構(gòu)、引才引智等機構(gòu)力量，借助大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)，探索實現(xiàn)常態(tài)化線上招才引智。二是建立海外高層次人才聯(lián)絡(luò)處、海外孵化基地等平臺。整合用人主體、行業(yè)協(xié)會、同鄉(xiāng)會和境外青島商會、獵頭公司等市場資源，充分借助海外市場力量、通過購買服務(wù)，有針對性地開展招才引智。三是搭建供需兩端資源市場化對接業(yè)務(wù)平臺。舉辦首屆中國青島國際人力資源服務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品交易會，創(chuàng)立引領(lǐng)青島人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的展會品牌。四是搭建技能人才聚集平臺。積極爭取國家有關(guān)部委的支持，探索建立中日韓青年（青島）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能大賽平臺和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)客營。

其次發(fā)揮兩個作用。一是發(fā)揮好政府作用。集中力量做好政策落實、精準(zhǔn)對接、住房保障等工作。二是發(fā)揮市場主體作用。充分發(fā)揮用人主體集聚、吸附人才的主渠道作用，更大限度地支持、引導(dǎo)用人單位引才聚才。

還要營造兩個環(huán)境。一是營造優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)環(huán)境；二是營造濃厚的人才文化環(huán)境。最后，還要深化一項改革。以深化機構(gòu)改革為契機，圍繞政府部門高質(zhì)量服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的要求，推動全市人社系統(tǒng)管理革新，在扁平化、實施項目管理上下功夫，倒逼全系統(tǒng)上下提升服務(wù)效率，使尊重市場主體、服務(wù)市場主體，“一次辦好”讓人民群眾滿意，成為每一名人社干部的行動遵循和思想自覺。

（來源：青島晚報）