市政府黨組成員，紅島經(jīng)濟區(qū)、青島高新區(qū)工委書記王作安：

學習深圳人干勁韌勁鉆勁 爭當創(chuàng)新發(fā)展的“領頭雁”

“這次赴深圳考察學習，感觸頗深，深圳的思想觀念新、體制機制活、產(chǎn)業(yè)層次高、科技創(chuàng)新強、營商環(huán)境優(yōu)，特別是市場化、法治化、國際化程度之高，令人印象深刻。”市政府黨組成員，紅島經(jīng)濟區(qū)、青島高新區(qū)工委書記王作安表示，此次考察既開闊了眼界、認清了差距，也明晰了方向、堅定了信心。

“此次取經(jīng)之行，切實感受到與深圳之間多方面的差距。這差距不僅是表面上經(jīng)濟總量、科技創(chuàng)新、營商環(huán)境方面的差距，更是人思想觀念的差距。”王作安表示，學深圳、趕深圳，要從學習深圳人解放思想、改革創(chuàng)新的闖勁和干勁，學習深圳人“咬定青山不放松”的定力和韌勁，學習深圳人深耕細作、精益求精的專注和鉆勁開始。紅島經(jīng)濟區(qū)接下來也將結(jié)合自身實際，深化提升全區(qū)“2311”總體工作思路，爭當全市創(chuàng)新發(fā)展的“領頭雁”，全市新舊動能轉(zhuǎn)換排頭兵、驅(qū)動器、示范區(qū)和山東半島自創(chuàng)區(qū)建設龍頭，力爭躋身一流高新區(qū)行列。

“眼下，紅島經(jīng)濟區(qū)正在全力發(fā)起10大攻堅戰(zhàn)，在做‘高’做‘新’上不動搖、不松懈，全面釋放區(qū)域生命力、成長力、創(chuàng)新力。”王作安表示，紅島經(jīng)濟區(qū)（高新區(qū)）將繼續(xù)強化創(chuàng)新，系統(tǒng)搭建產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新、人才平臺，面向全球優(yōu)化配置資源，聚焦科研院所系、高校系、企業(yè)系、海外系四大創(chuàng)新平臺建設，依托16家“國字號”創(chuàng)新平臺，深化三類國家雙創(chuàng)示范基地協(xié)同創(chuàng)新，實現(xiàn)年內(nèi)高新技術企業(yè)突破300家，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目突破2100個。同時引育并舉集聚產(chǎn)業(yè)，加快打造新一代信息技術、醫(yī)療醫(yī)藥、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)、金融、高端服務六大產(chǎn)業(yè)集群，力爭到2020年主導產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破500億元。“我們將重點招引旗艦型企業(yè)、行業(yè)領頭羊和細分領域的隱形冠軍，力爭全年新引進項目300個，總投資400億元，新引進院士3人、高級專家10人。同時，依托華為、騰訊等已落戶平臺企業(yè)的優(yōu)勢資源，加速集聚其上下游和伙伴企業(yè)，努力提升產(chǎn)業(yè)‘溢出效應’。”

“我們還將借鑒深圳等地先進經(jīng)驗，積極推進改革。”王作安說，紅島經(jīng)濟區(qū)（高新區(qū)）將積極推行“管委會+公司”體制，圍繞管理體制、運營機制、人事制度等，盡快形成具有高新特色的改革方案，探索建立“激勵薪酬+績效考核”制度體系，激發(fā)工作活力。繼續(xù)深化“放管服”和“一次辦好”改革，努力創(chuàng)新一流營商環(huán)境。

（來源：青島日報）