本報(bào)2月10日訊 根據(jù) 《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2019年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，2019年春節(jié)從2月4日（除夕）至2月10日（正月初六）放假調(diào)休，共7天。 2月2日（周六）、2月3日（星期日）上班。

除夕算不算法定節(jié)假日？記者咨詢(xún)12333市人社局政策咨詢(xún)熱線(xiàn)獲悉，除夕不是法定節(jié)假日。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，春節(jié)三天假期為農(nóng)歷正月初一、初二、初三。市人力資源社會(huì)保障局工作人員告訴記者，要正確計(jì)算出今年春節(jié)加班工資多少，須依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》和《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》。根據(jù)規(guī)定：如果用人單位安排勞動(dòng)者在2月5日（正月初一）、2月6日（正月初二）和2月7日（正月初三）這三天加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)基數(shù)工資的300%支付加班工資，法定節(jié)假日用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi)。用人單位安排勞動(dòng)者2月4日（除夕）、2月8日（正月初四）至2月10日（正月初六）這四天加班，如果沒(méi)有安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。如勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己加班工資未按規(guī)定支付，可以撥打各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)電話(huà)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 （青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者 梁超）