圍繞解決好當前制約家庭服務業(yè)發(fā)展的痛點、難點和短板問題，市人社局、市財政局近日下發(fā)《關于做好新形勢下促進家庭服務業(yè)發(fā)展的實施意見》，出臺“十條”新政促進家庭服務業(yè)發(fā)展。 1月9日，市人社局召開新聞通氣會，對《意見》進行了解讀。

《意見》提出了實施“五個一批”行動，培育一批家庭服務誠信機構、壯大一批家庭服務品牌機構、打造一批家庭服務培訓示范基地、創(chuàng)建一批家庭服務創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）、選樹一批家庭服務明星。

家庭服務誠信機構每兩年評選1次，每次評選數(shù)量不超過30家。對評選為青島市家庭服務誠信機構的，按照每個機構5萬元的標準給予一次性獎補。

家庭服務業(yè)品牌機構，每兩年認定1次，每次不超過10家。對認定為青島市家庭服務品牌機構的，按照每個10萬元標準給予一次性獎補。

家庭服務職業(yè)培訓市級示范基地，評選總數(shù)不超過10家，對獲得青島市家庭服務職業(yè)培訓示范基地的，按照每個基地30萬元標準給予獎補。其中，認定后給予15萬元獎補，復審合格的再給予15萬元獎補。

對于省級、市級、區(qū)市級家庭服務業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地 （園區(qū)），按照現(xiàn)行政策給予最高500萬元獎補。享受獎補政策期滿的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務量及績效評估情況，結合基地運營成本，經(jīng)評審核算，每年給予一定的運營補助。同一基地（園區(qū)）年度獎補額度不超過150萬元。

積極培育家庭服務業(yè)典型事跡，發(fā)揮示范帶頭作用。從青島行政區(qū)域內家庭服務機構一線員工中，選樹出品德好、技能強、服務優(yōu)的“青島市家庭服務明星”，每兩年評選1次，每次不超過50名，按照每人1萬元標準給予一次性獎勵。

《意見》還提高了崗位補貼標準，擴大補貼范圍。青島行政區(qū)域內的家庭服務服務機構新招用城鄉(xiāng)勞動者（男60周歲以下、女55周歲以下）與其簽訂1年以上勞動合同或服務協(xié)議的，在勞動合同或服務協(xié)議存續(xù)期內，給予家庭服務業(yè)崗位補貼。社會保險補貼按照我市用人單位吸納就業(yè)困難人員補貼政策執(zhí)行，崗位補貼標準由每人每月200元提高到每人每月350元。

青島行政區(qū)域內進行工商注冊或民辦非企業(yè)單位登記的符合條件的家政服務、養(yǎng)老服務、社區(qū)照料服務、病患陪護服務和殘疾人托養(yǎng)服務機構，員工制在崗職工（男60周歲以下、女55周歲以下）從事家庭服務工作或對家庭服務業(yè)務管理的人數(shù)，年度內（12個月）月平均達到30人（含30人）以上，按照每人每年1000元的標準給予家庭服務機構最長5個年度的穩(wěn)定就業(yè)崗位獎勵，對此前享受穩(wěn)定就業(yè)崗位獎勵3年期滿且符合上述條件的，可按規(guī)定繼續(xù)申領補貼。

另外，繼續(xù)實施家庭服務業(yè)商業(yè)綜合保險補貼政策，提高政府補助額度，擴大參保人員范圍。打造全市統(tǒng)一的市級家庭服務云平臺，提高服務供給能力。強化政府購買服務扶持力度，健全支持機制。

（來源：青島晚報）