日前，省委組織部、省人社廳等8部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于實(shí)施2018年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》。明確2018年在省屬高校、科研院所等事業(yè)單位實(shí)施“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“青優(yōu)計(jì)劃”），面向海內(nèi)外知名高校招聘青年優(yōu)秀人才。

“青優(yōu)計(jì)劃”圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，重點(diǎn)聚焦十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、海洋強(qiáng)省戰(zhàn)略等對(duì)人才的需求，面向全球TOP200高校（參照國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系）、全球自然指數(shù)排名在前100位的高校與科研院所和國(guó)內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）招聘博士研究生。對(duì)急需緊缺專業(yè)人員，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核認(rèn)定后，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。

省屬事業(yè)單位應(yīng)在編制或人員控制總量?jī)?nèi)，使用用編進(jìn)人計(jì)劃的單位還須在下達(dá)的用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，綜合分析單位人才隊(duì)伍實(shí)際情況，研究確定“青優(yōu)計(jì)劃”的具體招聘數(shù)量。具體招聘信息在各單位官方網(wǎng)站發(fā)布。

《通知》要求，各事業(yè)單位對(duì)“青優(yōu)計(jì)劃”人才要重點(diǎn)培養(yǎng)使用。優(yōu)先安排承擔(dān)重大課題、創(chuàng)新項(xiàng)目、科技攻關(guān)等重點(diǎn)任務(wù)。省自然科學(xué)基金對(duì)40歲以下青年人才的支持比例逐步提高到60%，提高省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目中40歲以下青年人才資助比例，支持“青優(yōu)計(jì)劃”人才積極申報(bào)各類項(xiàng)目，逐步完善以基礎(chǔ)研究帶動(dòng)青年人才成長(zhǎng)的科技人才培養(yǎng)體系。

“青優(yōu)計(jì)劃”人才入選省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的可直接申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合條件的博士研究生，可優(yōu)先申報(bào)“泰山”“齊魯”系列人才工程、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省青年科技獎(jiǎng)。

事業(yè)單位可結(jié)合財(cái)政綜合補(bǔ)助，對(duì)“青優(yōu)計(jì)劃”人才中的博士按照在事業(yè)單位工作每滿1年補(bǔ)助5萬(wàn)元，最高按3年15萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

高校、科研院所“青優(yōu)計(jì)劃”人才科技成果轉(zhuǎn)化扣除其處置過(guò)程中直接費(fèi)用后，其凈收入的70%以上可用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，收益分配事先有規(guī)定或者約定的，按照規(guī)定或者約定進(jìn)行。（來(lái)源：齊魯壹點(diǎn)）