誠(chéng)邀天下英才來(lái)青島安居樂(lè)業(yè)，青島拿出滿滿誠(chéng)意！今天，青島正式發(fā)布《關(guān)于實(shí)施人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換五大工程的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱意見(jiàn)）?！兑庖?jiàn)》提到，重點(diǎn)圍繞青島新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換20大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，加大人才集聚力度，爭(zhēng)取利用5年時(shí)間，集聚100萬(wàn)名左右優(yōu)秀人才。

頂尖人才領(lǐng)銜項(xiàng)目最高補(bǔ)助億元

重金獎(jiǎng)補(bǔ)高端人才，最高補(bǔ)助億元！《意見(jiàn)》提到，圍繞現(xiàn)代海洋、智能家電、軌道交通裝備、汽車制造、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代旅游、商務(wù)服務(wù)、健康養(yǎng)老、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、高端裝備、節(jié)能環(huán)保、文化創(chuàng)意、商貿(mào)服務(wù)、食品飲料、紡織服裝、機(jī)械設(shè)備、橡膠化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等20大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，青島將加大人才集聚力度，利用5年時(shí)間集聚100萬(wàn)名左右優(yōu)秀人才，特別是在吸引頂尖、領(lǐng)軍等高端人才落戶方面，青島給出的條件可謂“大手筆”。

比方說(shuō)，對(duì)全職引進(jìn)、自主培養(yǎng)的頂尖人才，按規(guī)定給予500萬(wàn)元安家費(fèi)。而對(duì)頂尖及領(lǐng)軍人才所領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，可給予1000萬(wàn)元至1億元綜合資助，同時(shí)支持其人才、項(xiàng)目、平臺(tái)一體化建設(shè)。

此外，對(duì)青年人才的獎(jiǎng)補(bǔ)政策同樣“十分可觀”?！兑庖?jiàn)》顯示，對(duì)在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士、碩士等青年人才，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)投資公司投資及企業(yè)發(fā)展情況，市和所在區(qū)（市）政府可按照1∶1比例跟投，上不封頂。對(duì)全職引進(jìn)或自主培養(yǎng)的全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家技能大師工作室領(lǐng)辦人、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)?，給予60萬(wàn)元至200萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。

與此同時(shí)，新政還積極促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。即高等學(xué)校、科研院所在本地轉(zhuǎn)讓許可科技成果的，按實(shí)際到賬資金額的一定比例給予研發(fā)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。提高科技人員成果轉(zhuǎn)化收益，以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的，應(yīng)將不低于80％的凈收入用于獎(jiǎng)勵(lì)研發(fā)和轉(zhuǎn)化人員。

在完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)機(jī)制方面。對(duì)承擔(dān)探索性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)度高項(xiàng)目的科研人員及團(tuán)隊(duì)，雖認(rèn)真履職、刻苦攻關(guān)，但因客觀原因失敗或未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，符合相關(guān)規(guī)定應(yīng)予容錯(cuò)的，按照容錯(cuò)原則不追究相關(guān)人員責(zé)任，已撥付經(jīng)費(fèi)不予追回；對(duì)沒(méi)有完成的項(xiàng)目，在條件許可后可再申報(bào)立項(xiàng)并獲得有關(guān)政策與資金支持。

青島掏錢(qián)專門(mén)培養(yǎng)人才

在重金引進(jìn)高端人才的同時(shí)，青島還把人才培養(yǎng)作為今后工作的重要一環(huán)?；I劃的高端人才培養(yǎng)、青年英才托舉及“金種子”儲(chǔ)備工程將合力鑄就青島的“未來(lái)之星”。

具體來(lái)說(shuō)，首先是在全市范圍內(nèi)每年遴選2—3名有望當(dāng)選院士的高端人才，培養(yǎng)周期2年，每年給予最高50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。每年遴選5—10名有望當(dāng)選“千人計(jì)劃”專家、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家的優(yōu)秀創(chuàng)新人才，培養(yǎng)周期2年，每年給予最高20萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。每年遴選10—20名有望當(dāng)選泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程的優(yōu)秀青年科研人才，培養(yǎng)周期2年，每年給予最高10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

其次，加大博士后培養(yǎng)留青力度，為來(lái)青在站博士后2年內(nèi)發(fā)放12萬(wàn)元生活及住房補(bǔ)貼；對(duì)出站（基地）留青、來(lái)青工作的，給予25萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。積極吸引海內(nèi)外博士、碩士研究生來(lái)青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)在青購(gòu)買(mǎi)首套商品房的，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性安家費(fèi)。圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)領(lǐng)域，每年選派一批優(yōu)秀中青年骨干教師（研究人員）、科技工作者、醫(yī)務(wù)工作者以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員等到國(guó)內(nèi)外高端機(jī)構(gòu)進(jìn)修。

再者，根據(jù)用人主體未來(lái)一段時(shí)期用人需求，從“雙一流建設(shè)大學(xué)”的高校中遴選一批有意來(lái)青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀在校生，用人主體與其簽訂“信用合同”，給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。在此基礎(chǔ)上，對(duì)國(guó)內(nèi)在校研究生根據(jù)所獲獎(jiǎng)學(xué)金額度的50％給予生活補(bǔ)貼；對(duì)在國(guó)外留學(xué)的在校研究生給予每人每年5萬(wàn)元補(bǔ)助。意向用人主體負(fù)責(zé)“金種子”學(xué)生的實(shí)習(xí)及實(shí)習(xí)期間生活補(bǔ)貼。用人主體對(duì)意向人才的補(bǔ)助，財(cái)政給予一定比例補(bǔ)貼。

人才綠卡擴(kuò)容共分4類

借鑒先進(jìn)人才理念，青島還對(duì)人才綠卡進(jìn)行了擴(kuò)容，把人才綠卡對(duì)應(yīng)分類目錄分為A、B、C、D四個(gè)類別，以此來(lái)提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)。

其中，A類人才為國(guó)際知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、中國(guó)“兩院”院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士以及被評(píng)為青島市頂尖人才團(tuán)隊(duì)的核心帶頭人等國(guó)內(nèi)外頂尖人才；B類人才為國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”部分類別入選專家，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；C類人才為享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的專家、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、泰山系列人才工程人選、“外專雙百計(jì)劃”專家等省部級(jí)領(lǐng)軍人才；D類人才為青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、省首席技師等高層次人才。

《意見(jiàn)》指出，A類人才享受優(yōu)診保健待遇，并聘請(qǐng)1名保健醫(yī)生，子女就學(xué)可在全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌；B類人才子女就學(xué)可在所在區(qū)（市）內(nèi)統(tǒng)籌；C類人才子女就學(xué)根據(jù)戶籍所在地統(tǒng)籌；D類人才子女就學(xué)可就近安置。降低人才落戶門(mén)檻，對(duì)經(jīng)市級(jí)認(rèn)定全職引進(jìn)的C類以上人才及正高職稱人才，可直接登記落戶。

同時(shí)，為引進(jìn)、留住人才，提倡、鼓勵(lì)舉家引進(jìn)人才，建立人才及其配偶編制和優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育學(xué)位2個(gè)“蓄水池”，為人才提供人性化、親情化服務(wù)，讓各類優(yōu)秀人才扎根青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

本科生憑畢業(yè)證即可落戶

除了“重金”獎(jiǎng)補(bǔ)高端人才，對(duì)于其他人才落戶，《意見(jiàn)》同樣做了詳細(xì)說(shuō)明：“本科以上高校畢業(yè)生，憑畢業(yè)證落戶；放寬專科、高職校、技工院校高級(jí)工以上畢業(yè)生落戶限制。租賃住房的大學(xué)畢業(yè)生，可在單位集體戶或人才集體戶落戶。積極爭(zhēng)取與深圳市同樣的外籍人才居留、出入境政策。”

同時(shí)，青島還將積極探索落實(shí)用人主體對(duì)創(chuàng)新人才的最終評(píng)價(jià)權(quán)，開(kāi)通優(yōu)秀人才職稱評(píng)審“直通車”。對(duì)海外高層次留學(xué)回國(guó)人員、成果顯著的優(yōu)秀中青年人才，可打破學(xué)歷、任職資歷限制，晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。開(kāi)設(shè)人才服務(wù)熱線，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，實(shí)現(xiàn)人才辦事“最多跑一次”。

大學(xué)畢業(yè)來(lái)青島就業(yè)享受住房補(bǔ)貼

除了本科生憑畢業(yè)證即可落戶，針對(duì)畢業(yè)生租房問(wèn)題，《意見(jiàn)》也作出了解釋。即對(duì)在青就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，取得全日制研究生、本科學(xué)歷，且獲得博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的，分別按照1200元／月、800元／月、500元／月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月的住房補(bǔ)貼；其中，對(duì)列入緊缺急需目錄專業(yè)的博士、碩士分別給予1500元／月、1200元／月的住房補(bǔ)貼。

此外，青島還要求全市每年新建100萬(wàn)平方米以上人才公寓。全面落實(shí)住宅建設(shè)用地上配建人才公寓制度，新建商品住房項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定比例配建人才公寓，產(chǎn)權(quán)性人才公寓出售價(jià)格按照同區(qū)域商品住房?jī)r(jià)格至少下浮20％的比例確定。取得服務(wù)綠卡的人才，可在青購(gòu)買(mǎi)首套住房，申請(qǐng)公積金貸款可縮短最低繳存時(shí)間。

新聞鏈接：青島新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換20大產(chǎn)業(yè)新體系(即956產(chǎn)業(yè)體系)

在做強(qiáng)做高優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)方面，重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代海洋、智能家電、軌道交通裝備、汽車制造、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代旅游、商務(wù)服務(wù)、健康養(yǎng)老等9個(gè)產(chǎn)業(yè);

在發(fā)展壯大新興未來(lái)產(chǎn)業(yè)方面，重點(diǎn)發(fā)展新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、高端裝備、節(jié)能環(huán)保、文化創(chuàng)意5個(gè)產(chǎn)業(yè);

在改造提升傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)方面，重點(diǎn)發(fā)展商貿(mào)服務(wù)、食品飲料、紡織服裝、機(jī)械設(shè)備、橡膠化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)6個(gè)產(chǎn)業(yè)。