好消息?。?！

山東省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最高上調(diào)到1910元

從2018年6月1日起執(zhí)行

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整與失業(yè)人員、帶薪休假勞動(dòng)者、醫(yī)療期員工等人員的收入緊密相連，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，已有遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、云南和山東8省市上調(diào)2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上海月最低工資已達(dá)2420元，在各省市中最高。

6月1日起，山東調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，

調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為

1910元、1730元、1550元

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為

19．1元、17．3元、15．5元

二者平均增幅5．5％！

（月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。）

附各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下

↓↓

同時(shí)，山東省人民政府發(fā)布關(guān)于發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的通知。

2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)  

根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，

經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，

我省以2017年全省企業(yè)在崗職工

平均工資估算數(shù)62305元為基數(shù)，

確定了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。

具體如下↓↓

企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線(xiàn)：11％

企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)：7％

企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)下線(xiàn)：3％

各市人民政府應(yīng)根據(jù)本通知制定實(shí)施意見(jiàn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線(xiàn)30日內(nèi)，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，制定工資調(diào)整實(shí)施方案，并向人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的違法行為，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)將根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，責(zé)令用人單位限期改正，并支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。  

值得注意的是，有些用人單位會(huì)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。對(duì)此，廣西省人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點(diǎn)工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，或采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)、任意延長(zhǎng)工作時(shí)間等手段來(lái)混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，都是違反最低工資保障制度的。

這是不是好消息呢

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

咱們的“錢(qián)袋子”要鼓起來(lái)了！

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