臨近春節(jié)

小伙伴們心情漸漸嗨到飛起

大家心中牢牢牽掛的就兩件事

回家和年終獎(jiǎng)

要說回家之后

面子足不足，腰桿兒硬不硬

那心心念念的就剩一件——

年終獎(jiǎng)發(fā)多少？

青島人對(duì)年終獎(jiǎng)的期待

是這樣的

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希望老板發(fā)年終獎(jiǎng)是這樣的

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最近關(guān)于年終獎(jiǎng)的話題火了

從某網(wǎng)站的調(diào)查來看，

上海奪去了北京去年第一的地位，

成為2017年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值最高的城市，

達(dá)到11913元

青島在2017年年終獎(jiǎng)排名中

排到18位，為7011元！

參與調(diào)查的白領(lǐng)中，66%的白領(lǐng)表示能拿到年終獎(jiǎng)，高于2016年的39.5%；10%的白領(lǐng)表示可能拿到年終獎(jiǎng)；沒有年終獎(jiǎng)的只有24%，相比2016年的50.9%均有較大改善。

如果沒拿到年終獎(jiǎng)，

你會(huì)考慮跳槽嗎？

看來大家對(duì)年終獎(jiǎng)還是很在意的，

想跳槽的你可以參考下以下數(shù)據(jù)：

明年能不能拿到滿意的年終獎(jiǎng)，

就看你的選擇了！

智聯(lián)招聘人力資源專家表示，年終獎(jiǎng)雖然只是企業(yè)薪酬福利體系的一個(gè)部分，并且大多數(shù)都作為激勵(lì)機(jī)制存在，但作為反映企業(yè)單位效益的重要指標(biāo)之一，也會(huì)對(duì)白領(lǐng)們下一年的發(fā)展預(yù)期產(chǎn)生明顯影響。希望企業(yè)在制定薪酬福利體系時(shí)，需要多方衡量，使得年終獎(jiǎng)既能達(dá)到激勵(lì)員工的作用，又能適當(dāng)平衡員工大規(guī)模流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。

所以說，

年終獎(jiǎng)還是要抓緊發(fā)，

要不然員工留不住咯！

而且這些公司的“奇葩”年終獎(jiǎng)，

就更讓人擔(dān)心了！

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最具潛力年終獎(jiǎng)

“年終拿多少，看運(yùn)氣，500萬也是可以的！”

最具活力年終獎(jiǎng)

“員工估計(jì)都很累吧，還得養(yǎng)著它”

年終獎(jiǎng)的套路實(shí)在是太多

小編都數(shù)不過來

除了現(xiàn)金、股票、期權(quán)等發(fā)放方式外，

豬肉、雞蛋、方便面、榴蓮、

對(duì)聯(lián)、辣條、組織相親等

都是年終獎(jiǎng)！

沒有你想不到，只有老板做不到！

你今年收到什么年終獎(jiǎng)？

不管是啥形式，

最想要的是不是還是它？