昨天，智聯(lián)招聘發(fā)布了2017年秋季青島雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告。秋季求職期的平均薪酬為6665元，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的36.5%。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)的平均月薪最高，為9786元。

白領(lǐng)職場(chǎng)30人競(jìng)爭(zhēng)一崗位

今年秋季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，分析在線企業(yè)招聘數(shù)據(jù)和白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷情況，繼續(xù)關(guān)注中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的白領(lǐng)供求狀況。今年第三季度，智聯(lián)招聘分析全站大數(shù)據(jù)顯示全國(guó)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)繼續(xù)保持回落趨勢(shì)，全國(guó)平均30.4人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。全國(guó)37個(gè)主要城市的平均薪酬為7599元，環(huán)比上升。微型企業(yè)薪酬環(huán)比下降25.4%，較其他規(guī)模的企業(yè)仍然沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，人才窘境凸顯。高級(jí)管理人才薪酬創(chuàng)新高，達(dá)每月20019元，企業(yè)對(duì)管理型人才求賢若渴。

大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈

從不同規(guī)模企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，為39.7，與上一季度略有不同，規(guī)模在10000人以上的超大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名上升，位列第二，為34.1。規(guī)模在100人以下的小微型企業(yè)以及100-499人的中型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較低。大型企業(yè)發(fā)展程度較高，在企業(yè)福利、培訓(xùn)、職業(yè)聲望等各個(gè)方面都優(yōu)于微型企業(yè)，對(duì)求職者的吸引力較高，職位的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度比較高。

今年秋季全國(guó)對(duì)人才的需求量最多的依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)、基金/證券/期貨/投資行業(yè)排名依然沒(méi)有變化，排在需求最多的行業(yè)中第三、四位。

競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名最低的行業(yè)相對(duì)上一季度發(fā)生變化不大。保險(xiǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最低，為12.5，其次為中介服務(wù)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為15.6，辦公用品及設(shè)備行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名倒數(shù)第三位，只有17。隨著政策對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融及民間借貸等監(jiān)管收緊，信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不再如之前激烈，競(jìng)爭(zhēng)激烈指數(shù)在倒數(shù)第九位。

專業(yè)服務(wù)平均月薪最高

根據(jù)在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是檢驗(yàn)/檢測(cè)/認(rèn)證行業(yè)，快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)排在第三，電氣/電力/水利行業(yè)和能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。雖然熱門城市的限購(gòu)、限售、限貸政策不斷加碼，但房地產(chǎn)行業(yè)除了房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、新房、二手房交易等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，隨著租賃市場(chǎng)和房產(chǎn)金融市場(chǎng)的高速發(fā)展，從事資產(chǎn)管理、品牌公寓、房產(chǎn)服務(wù)等領(lǐng)域的企業(yè)人才需求較多，求職競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。檢驗(yàn)/檢測(cè)/認(rèn)證行業(yè)的大力發(fā)展，使得該行業(yè)的人才需求增加，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。今年，島城秋季求職期的平均薪酬為6665元，在全國(guó)37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第二十八位。從薪酬的分布情況來(lái)看，青島地區(qū)薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的36.5%，8000元以上的占19.6%。

具體來(lái)看，專業(yè)服務(wù)/咨詢 (財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)的平均月薪最高，為9786元;其次為能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉，薪酬水平為9166元;再次是通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)，平均月薪為8761元。青島地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，專業(yè)服務(wù)的平均薪資水平和排名均有所上升，網(wǎng)絡(luò)游戲進(jìn)入薪酬前十的排行榜。能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉發(fā)展較快，相對(duì)夏季平均薪酬排名有所上升，位列第二。醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)和保險(xiǎn)行業(yè)也進(jìn)入了前十位的榜單中。智聯(lián)招聘專家建議，求職者在確立自己的求職目標(biāo)時(shí)，薪酬雖然是重要考慮因素，但也要明確自己的職業(yè)專長(zhǎng)，熟悉市場(chǎng)熱度，關(guān)注行業(yè)發(fā)展前景，確定行業(yè)領(lǐng)域以便自己在選擇就業(yè)時(shí)更加靈活機(jī)動(dòng)。

自身軟實(shí)力是求職關(guān)鍵

智聯(lián)招聘的人力資源專家表示，青島抓住了近幾年的發(fā)展機(jī)遇，成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)，推進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大力發(fā)展，補(bǔ)齊影響發(fā)展新興制造業(yè)和高端制造業(yè)的短板，同時(shí)充分發(fā)揮自身的港口優(yōu)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)質(zhì)量與效益均得到進(jìn)一步提高。從全國(guó)范圍來(lái)看，今年的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)依然激烈，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，自身的發(fā)展?fàn)顩r是考慮招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備的主要標(biāo)準(zhǔn);結(jié)合招聘市場(chǎng)的整體狀況，把握好招聘的節(jié)奏，充分利用招聘資源。對(duì)于廣大求職者來(lái)說(shuō)，不管在何種情況下，保持自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是“第一要?jiǎng)?wù)”，只有具備堅(jiān)實(shí)的職場(chǎng)技能和知識(shí)，才能立于不敗之地。 記者 徐棟