2017年就業(yè)季
全國(guó)迎來(lái)795萬(wàn)高校畢業(yè)生
人才爭(zhēng)奪這場(chǎng)不見(jiàn)硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)
已于無(wú)聲處激烈開(kāi)幕
由于近年落戶(hù)難、房?jī)r(jià)高等因素
一線城市的吸引力連年下滑
而包括青島在內(nèi)的這些新一線城市
成為畢業(yè)生就業(yè)的新選擇
智聯(lián)招聘今天發(fā)布的2017年第二季度《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，2017年第二季度，受企業(yè)用工需求增加，以及求職申請(qǐng)人數(shù)下降的影響，本季度CIER（中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)）指數(shù)上升至2.26，表明就業(yè)形勢(shì)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的態(tài)勢(shì)。
包括青島在內(nèi)的新一線城市吸納人才的規(guī)模和速度邁向了更高的臺(tái)階，相比而言，一線城市新增招聘需求持續(xù)放緩。
哪些行業(yè)最有“錢(qián)途”？
分行業(yè)來(lái)看，2017年第二季度就業(yè)景氣最好的仍為互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，其它就業(yè)景氣較好的行業(yè)為交通/運(yùn)輸、保險(xiǎn)、中介服務(wù)和基金/證券/期貨/投資業(yè)等，這些行業(yè)與上季度相比，排名變動(dòng)較小。
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2017年第二季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求同比增加36%，與上一季度的56%相比，本季度該行業(yè)的用工需求降幅明顯。
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一方面，由于全民創(chuàng)業(yè)逐漸趨穩(wěn)，此前受到“創(chuàng)業(yè)潮”推高的IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位需求也隨之退卻；
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另一方面，資本荒導(dǎo)致投資人的投資行為更加理性，創(chuàng)業(yè)公司“重金攬人”現(xiàn)象有所收斂，用人需求逐步趨于理性。
分城市等級(jí)來(lái)看，新一線、二線和三線城市的用工需求量同比增加均超過(guò)全國(guó)平均，分別為57%、52%和40%，而一線城市僅增加了19%。
這是因?yàn)?，互?lián)網(wǎng)的普及和深化，解決了信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題，同時(shí)也反映出互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展軌跡正由人才飽和的一線城市，逐漸向新一線等城市轉(zhuǎn)移蔓延。
需要注意的是，本季度網(wǎng)絡(luò)游戲招聘需求同比增加了85%，已超過(guò)了計(jì)算機(jī)軟件業(yè)，成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中人才需求最為旺盛的領(lǐng)域。
新一線城市就業(yè)吸引力增加
分城市等級(jí)來(lái)看，在二線和三線城市中，平均約有2個(gè)崗位對(duì)應(yīng)1個(gè)求職者，表明二、三線城市的招聘需求缺口較大，就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較好。
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新一線和二線城市引入多種新興行業(yè)，協(xié)調(diào)不同資源互相協(xié)作，良好的發(fā)展勢(shì)頭彰顯了更大的就業(yè)吸引力。因此，未來(lái)新一線城市及二線城市的就業(yè)值得進(jìn)一步關(guān)注。
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2017年第二季度，一線、新一線、二線和三線城市用工需求量同比增長(zhǎng)分別為16%、51%、50%及56%。近年來(lái)，以具有投資消費(fèi)能力、高競(jìng)爭(zhēng)能力為代表的新一線城市，正不斷展現(xiàn)著自身的獨(dú)特魅力。在國(guó)家新經(jīng)濟(jì)紅利及宏觀經(jīng)濟(jì)回暖的大背景下，新的就業(yè)資源和機(jī)會(huì)也在不斷出現(xiàn)。從需求角度來(lái)看，新一線吸納人才的規(guī)模和速度邁向了更高的臺(tái)階，人才之間的流動(dòng)也更加靈活。
相比而言，一線城市新增招聘需求持續(xù)放緩，主要原因來(lái)自于人才的過(guò)度飽和，以及激烈競(jìng)爭(zhēng)而造成的“一崗多人”局面。結(jié)合實(shí)際情況可知，以北京和上海為代表的一線城市中戶(hù)口指標(biāo)在逐漸收緊，而部分新一線和二線城市，如成都、重慶、福州、廈門(mén)、沈陽(yáng)、大連、青島等，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、生活節(jié)奏適中，成為了許多求職者的首選。
同時(shí)，這些城市還出臺(tái)頗為搶眼的“送戶(hù)口送錢(qián)送房租”等優(yōu)厚政策來(lái)吸引人才，在吸納多種新興行業(yè)、協(xié)調(diào)不同資源等政策的助力下，良好的發(fā)展勢(shì)頭彰顯了更大的就業(yè)吸引力。
因此，未來(lái)新一線城市及二線城市的就業(yè)值得進(jìn)一步關(guān)注。
