近年來，綜藝節(jié)目的數(shù)量與日漸增，然而，在主持人方面卻呈現(xiàn)“青黃不接”的尷尬局面。對此，記者展開調(diào)查采訪，湖南衛(wèi)視主持人謝娜直言造成“主持人荒”的現(xiàn)象是因為新人需要機遇和積累，而浙江衛(wèi)視主持人伊一則透露有不少人輕言放棄。不過有業(yè)內(nèi)人士指出，未來主持人管理模式或趨于藝人化。

電視臺主持人頻“出走”

此前，知名主持人多會被貼上指定電視臺或節(jié)目的標簽，例如謝娜、何炅會讓人想到湖南衛(wèi)視，孟非會讓人想到江蘇衛(wèi)視等。但近年來，主持人紛紛“出走”，有的跳槽去其他電視臺繼續(xù)當主持人或出任領導，有的則在與原電視臺保持工作關系的同時，主持其他電視臺的節(jié)目。例如李湘先后在多家電視臺工作過；謝娜則主持過多個電視臺節(jié)目；從杭州電視臺走出來的華少，則先后主持過浙江衛(wèi)視、央視一套的節(jié)目，甚至還有臺灣主持人蔡康永請辭主持十余年的節(jié)目，轉(zhuǎn)而到內(nèi)地加盟網(wǎng)絡綜藝節(jié)目等。

盡管主持人流動頻繁，但經(jīng)常出現(xiàn)在觀眾眼前的卻總是一些“老面孔”，對此，江蘇衛(wèi)視某節(jié)目負責人小柴分析稱：“培養(yǎng)一個新主持人要用很長時間，而一個‘老面孔’是可以自帶收視率的，自然用‘老面孔’更有底氣。”同時，他表示，目前大多數(shù)綜藝節(jié)目都在戶外拍攝，能夠在棚內(nèi)拍攝的數(shù)量降低，也壓縮了新人的發(fā)展空間。

主持經(jīng)驗豐富的謝娜對中新網(wǎng)記者坦言，不管是在中國還是在綜藝節(jié)目發(fā)展繁榮的韓國，都存在“主持人荒”，“每行每業(yè)競爭都很激烈，小鮮肉的競爭也一樣。一個影視作品可能讓很多人記住甚至迷戀這個角色或者扮演者，而主持人是需要通過具有代表性的節(jié)目來讓大家熟悉，這不是一期兩期就可以做到的，而是需要機遇和積累，而且關鍵是能否把握住機會”。

浙江衛(wèi)視主持人伊一則說道：“我知道一些學播音主持的人，沒個三五年就放棄了專業(yè)，考慮要不要從事影視行業(yè)，我自己都有過動搖的念頭，但我現(xiàn)在把主持人這份工作當作使命。如果有人選擇這行卻還抱著成名的希望，那就會受到影響。”

中堅力量盼深造 新人任務艱巨

在經(jīng)驗豐富的主持人嘗試更多可能的同時，近年來在主持行業(yè)嶄露頭角的后輩們，也在不斷尋找前進的道路。其中，伊一就坦言自己仍有所欠缺，“我特別喜歡董卿和汪涵，他們都是行云流水的類型，沒有掌控一切，但是一切又都在掌控之中。我也希望能做到淡定從容”。

伊一更透露今年有深造的計劃，“現(xiàn)在競爭太激烈，我會覺得養(yǎng)分不足，很多時候會力不從心。所以今年會去讀書，而且邊學邊做也不會沖突”。同時，她也盼望在工作中獲得更多主動權，如果能夠擁有編導意識和能力就可以自己創(chuàng)造好節(jié)目，而不是等待臺里給節(jié)目。

小柴也認為，主持人需要不斷提升知識儲備量和綜合能力，“我做一個財經(jīng)節(jié)目，用一個經(jīng)濟學畢業(yè)的美女比用播音的會更順手。我們傾向于用更合適、更有能力的人，剛畢業(yè)的播音系學生或者主持新人，應該先去盡可能做一個不可能替代的人”。他還強調(diào)，主持人也要注重自己藝能的培養(yǎng)。

業(yè)內(nèi)為新人提供機會

盡管目前能被大家記住的新主持人面孔不多，但業(yè)內(nèi)人士都表示，正在積極為他們提供機會。其中，謝娜就透露，在保證將主持作為工作重心的同時，也會在自己節(jié)目中盡量提拔新人。伊一也表示愿意跟新人分享經(jīng)驗：“我自己當年就是太缺少前輩的經(jīng)驗分享，傳幫帶真的非常有必要。”

小柴則坦言節(jié)目制作過程中，新人依然有機會，“不一定用最貴的，但一定用和節(jié)目氣質(zhì)最符合的”。

此外，他還對目前主持人行業(yè)現(xiàn)狀進行了分析，未來主持人管理也可能向藝人化轉(zhuǎn)變，“比如今年湖南衛(wèi)視很多節(jié)目都有沈夢辰和李莎旻子。他們現(xiàn)在在嘗試主持人藝人制，現(xiàn)在她們倆就是試點，這樣也是很好的機會”。

伊一則從制播分離的角度分享了感受：“電視平臺的開放也是行業(yè)興盛的助推器，我們要對平臺珍惜和愛護。”