昨日，青島理工大學(xué)舉辦了2015春季畢業(yè)生雙選會，共吸引來自全國各地近400家用人單位，提供就業(yè)崗位1.8萬余個，省內(nèi)2萬余名畢業(yè)生參加。

預(yù)留名額“撿漏”考研生

“認(rèn)真準(zhǔn)備參加考研的學(xué)生本身的學(xué)業(yè)素質(zhì)不會差，這是通過多次招聘實踐得出的經(jīng)驗。”江蘇建工總承包五公司工程部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，考研的準(zhǔn)備過程是考生對自身專業(yè)知識的深加工過程，同時，為了考研目標(biāo)而努力，很大程度上激發(fā)了學(xué)生的上進心，將這種上進心應(yīng)用到工作中，是一股不可多得的力量。

“前期招聘的考研失利的學(xué)生，表現(xiàn)得都不錯，專業(yè)很扎實。”該負(fù)責(zé)人透露，公司專門預(yù)留一定比例的名額，為春季招聘時“撿漏”考研生。一般秋季是高校校園招聘的黃金時間，到了此時還未找到工作的，如果不是考研的學(xué)生，面試時用人單位一般會追問理由。

看重應(yīng)屆生“抗壓能力”

與去年下半年相比，畢業(yè)生求職目標(biāo)更為明確，不在考研和擇業(yè)間搖擺不定。“能夠承受較大壓力”“有一定抗壓能力”，在雙選會現(xiàn)場，多家用人單位在招聘條件中明確要求畢業(yè)生要具備一定的“抗壓能力”。

為何對畢業(yè)生提出這樣的要求？一家島城企業(yè)招聘人員透露，很多畢業(yè)生因為初入職場，有不同程度的不適應(yīng)，可能在與人溝通、企業(yè)運營等多方面都需要學(xué)習(xí)和摸索，但有的畢業(yè)生不是知難而進，卻選擇辭職或是跳槽的逃避方式。而企業(yè)在新員工培訓(xùn)等方面投入很多人力、物力，畢業(yè)生隨便“甩手”辭職，企業(yè)便會受到一定損失。

根據(jù)實際情況安排崗位

遞交簡歷后，如果企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生基本條件符合，便會進行簡短的現(xiàn)場面試。有的企業(yè)面試環(huán)節(jié)問得特別細(xì)。在一家企業(yè)招聘咨詢臺前，招聘人員對一名女性應(yīng)屆畢業(yè)生提問，問題除了基本的大學(xué)經(jīng)歷、成績外，還問其“是否有男朋友”。該企業(yè)招聘人員表示，因為公司在全國各地都有項目，招聘的學(xué)生將全國分配，所以擔(dān)心有男女朋友的畢業(yè)生可能會因為“兩地”最終拒絕。

“面試會涉及到家庭狀況及是否有男女朋友的問題。其實，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，應(yīng)聘者照實回答就行，我們會根據(jù)實際情況來考慮分配到哪個工作崗位對應(yīng)聘者更合適。”一家企業(yè)人力高級主管表示。（記者 劉海龍 攝影報道）

 應(yīng)聘學(xué)生向招聘單位投送簡歷

■提醒

別再觀望該出手就出手

“考研生體現(xiàn)出的強大抗壓能力，也是招聘單位欣賞的。”青島理工大學(xué)招生就業(yè)辦公室副主任李俊說，認(rèn)真準(zhǔn)備考研的都是吃得了苦的學(xué)生，高壓下更知道如何調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。前提是，真的投入到考研準(zhǔn)備，為了目標(biāo)不斷奮斗，若是抱著打醬油的心態(tài)，考研經(jīng)歷也不能粉飾自身素質(zhì)的缺陷。另外，李俊提醒考研失利的畢業(yè)生，不要慌，心態(tài)放平穩(wěn)，去規(guī)劃自己的未來。

李俊說，現(xiàn)在企業(yè)大多數(shù)強調(diào)綜合能力，看重創(chuàng)新能力，同時注重領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力和實踐力，因此學(xué)校會根據(jù)企業(yè)用人需求對學(xué)生進行培養(yǎng)，如舉辦一系列模擬招聘大賽，使學(xué)生就業(yè)時具備自身競爭力。“現(xiàn)在離畢業(yè)離校僅有3個月了，現(xiàn)在還在猶豫挑選哪家企業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生們應(yīng)該擺正心態(tài)，不要再觀望了，該出手就出手。”李俊說，學(xué)校還將于4月18日上午舉辦校友企業(yè)專場招聘會，另外還有七八場小型專場招聘會，有需要的畢業(yè)生可關(guān)注。